Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan sumber daya manusia rumah sakit (studi pustaka)
Nomor Panggil : 658 RIE f
Penerbit : FKG - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2006
Pembimbing 1 : drg. Denanda J. Tumbelaka, MS.
Subyek : Dentistry - Management
Kata Kunci : planning, human resources, hospital
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2006_TA_KG_04002172_Halaman-Judul.pdf | ||
2. | 2006_TA_KG_04002172_Bab-1.pdf | 3 | |
3. | 2006_TA_KG_04002172_Bab-2.pdf |
|
|
4. | 2006_TA_KG_04002172_Bab-3.pdf |
|
|
5. | 2006_TA_KG_04002172_Bab-4.pdf |
|
|
6. | 2006_TA_KG_04002172_Daftar-Pustaka.pdf | 2 | |
7. | 2006_TA_KG_04002172_Lampiran.pdf |
|
P Perencanaan sumber daya manusia rumah sakit memegang peranan penting karena rumah sakit adalah organisasi kesehatan multi-kompleks melibatkan banyak sumber daya manusia yang merupakan bagian dari paradoks, terdiri dari beragam tugas dan latar belakang pendidikan serta dipengaruhi faktor-faktor lingkungan eksternal, internal dan faktor sumber daya manusia rumah sakit. Pelaksanaan kegiatan perencanaan sumber daya manusia dapat mengatasi masalah-masalah sumber daya manusia rumah sakit tersebut melalui analisa pekerjaan, prediksi permintaan dan persediaan sumber daya manusia. Pada akhirnya, kebutuhan sumber daya manusia rumah sakit menurut jumlah dan jenisnya serta masalah ketenagakerjaan akan segera terpenuhi dan terselesaikan secara efektif dan efisien sesuai dengan visi dan misi rumah sakit.