P Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, dan Organizational Culture Terhadap Kinerja Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan wilayah DKI Jakarta. Teknik pemilihan sampel menggunakan metode probability sampling dengan jenis simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS (Software Product and Service Solution) versi 22.0 dalam melakukan pengolahan data. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Beyond Budgeting, Good Corporate Governance, dan Organizational Culture dengan variabel dependennya adalah Kinerja Organisasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 230 responden.Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel beyond budgeting, good corporate governance, dan organizational culture berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi. Dengan perusahaan menerapkan konsep beyond budgeting akan membuat kinerja manajemen perusahaan mampu untuk mengambil keputusan lebih cepat, dan merespon secara cepat perubahan-perubahan yang terjadi baik di internal maupun eksternal perusahaan, sehingga manajemen mampu bekerja secara efisien dalam meraih tujuannya. Dengan Good Corporate Governance yang tinggi pada perusahaan maka akan membuat karyawan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan positif sehingga hal tersebut dapat meningkatkan kinerja organisasi. Semakin baik organizational culture tersebut dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi, Seperti misalnya perusahaan yang menuntut karyawannya agar selalu berinovasi, melakukan pekerjaan dengan detail dan mengutamakan kerja tim, maka kinerja karyawannya pun akan mengingkat