P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Green Competence Building Practices, Green Motivation Enhancing Practices, dan Green Employee Involvement Practices terhadap Organizational Citizenship Behavior Toward Environment pada Karyawan Kantor Pusat PT Bank DKI. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 135 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel purposive sampling adalah para Karyawan Kantor Pusat PT Bank DKI. Pengujian hipotesis dilakukan dengan perhitungan statistik deskriptif menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini mendukung hipotesis mengenai Green Competence Building Practices terhadap Organizational Citizenship Behavior Toward Environment, mendukung hipotesis mengenai Green Motivation Enhancing Practices terhadap Organizational Citizenship Behavior Toward Environment , dan mendukung hipotesis mengenai Green Employee Involvement terhadap Organizational Citizenship Behavior Toward Environment. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajer sumber daya manusia bagaimana meningkatkan dan mempertahankan Organizational Citizenship Behavior Toward Environment pada karyawan.