DETAIL KOLEKSI

Pengaruh perceived insider status terhadap in-role green behavior, extra-role green behavior dan unethical proorganizational behaviors pada karyawan distributor lampu di Jakarta


Oleh : Dewi Setyani

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001802020

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : perceived insider status, in-role green behavior, extra-role green behavior.

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SMJ_022001802020_Halaman-Judul.pdf 10
2. 2022_TA_SMJ_022001802020_Lembar-Pengesahan.pdf 5
3. 2022_TA_SMJ_022001802020_Bab-1-Pendahuluan.pdf 4
4. 2022_TA_SMJ_022001802020_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 11
5. 2022_TA_SMJ_022001802020_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 9
6. 2022_TA_SMJ_022001802020_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 11
7. 2022_TA_SMJ_022001802020_Bab-5-Kesimpulan.pdf 4
8. 2022_TA_SMJ_022001802020_Daftar-Pustaka.pdf 2
9. 2022_TA_SMJ_022001802020_Lampiran.pdf 39

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Insider Status terhadap In-Role Green Behavior, Extra-Role Green Behavior dan Unethical Pro-Organizational Behaviors pada karyawan Distributor Lampu Di Jakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 102 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel purposive sampling adalah para karyawan Distributor Lampu, Jakarta . Pengujian hipotesis dilakukan dengan perhitungan statistik deskriptif menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap In-Role Green Behavior, mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap Extra-Role Green Behavior, dan mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap Unethical Pro-Organizational Behaviors. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajer sumber daya manusia bagaimana meningkatkan dan mempertahankan Perceived Insider Status, In-Role Green Behavior, Extra-Role Green Behavior dan Unethical Pro-Organizational Behaviors pada karyawan

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Insider Status terhadap In-Role Green Behavior, Extra-Role Green Behavior dan Unethical Pro-Organizational Behaviors pada karyawan Distributor Lampu Di Jakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 102 responden dengan menggunakan metode penarikan sampel purposive sampling adalah para karyawan Distributor Lampu, Jakarta . Pengujian hipotesis dilakukan dengan perhitungan statistik deskriptif menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 22. Hasil dari penelitian ini mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap In-Role Green Behavior, mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap Extra-Role Green Behavior, dan mendukung hipotesis mengenai Perceived Insider Status terhadap Unethical Pro-Organizational Behaviors. Penelitian ini memberikan implikasi bagi manajer sumber daya manusia bagaimana meningkatkan dan mempertahankan Perceived Insider Status, In-Role Green Behavior, Extra-Role Green Behavior dan Unethical Pro-Organizational Behaviors pada karyawan

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?