P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja dari karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia PT. Pupuk Kujang Cikampek. Rancangan penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah Uji Hipotesis, responden dalam penelitian ini merupakan karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia PT.Pupuk Kujang Cikampek yang terdiri dari 40 Responden. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi dengan menggunakan Software SPSS (Statistical Program For Social Science) untuk mempermudah analisis data. Hasil Pengujian bahwa menunjukan Karyawan PT.Pupuk Kujang memiliki Motivasi yang baik dalam bekerja. Karyawan PT. Pupuk Kujang Juga memiliki Kepuasan kerja yang cukup baik terhadap tempatnya bekerja. Hasil dari analisa juga menunjukan Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari motivasi terhadap kepuasan kerja (p-value 0,000 < 0,05) dengan nilai koefisien sebesar 0,561 yang artinya adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari motivasi terhadap kepuasan kerja.