P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai intrinsic pekerjaan, penghargaan finansial atau gaji, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai social, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa akuntansi tingkat akhir yang terdaftar di Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia. Jumlah sampel sebanyak 150 mahasiswa dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penghargaan finansial atau gaji, pengakuan profesional, dan personalitas tidak berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi. Sedangkan, faktor nilai intrinsik pekerjaan, lingkungan kerja, pelatihan profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap pemilihan karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi. Besarnya pengaruh kedelapan faktor tersebut sebesar 89,2% yang berarti masih ada faktor lain sebesar 10,8% yang juga dapat mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik pada mahasiswa akuntansi di Universitas Trisakti dan Universitas Indonesia.