Minimization mental workload and fatigue of horizontal directional drilling workers using rating scale mental effort and swedish occupational fatigue inventory method
â€Horizontal Directional Drilling (HDD) merupakan suatu teknik pengeboran tanpa merusak permukaan tanah, proses HDD melibatkan tahap yang memerlukankonsentrasi yang tinggi, keterampilan fisik, dan sering kali dilakukan dalam kondisi kerja yang menantang sehingga menyebabkan beban kerja mental dan kelelahan pekerja HDD. HDD harus dilakukan melalui pemantauan secara realtime yang menuntut pekerja mendapatkan hasil tanpa kesalahan sehingga pekerja mengalami tekanan beban kerja mental dan kelelahan. Tujuan penelitian ini mengukur dan meminimasi tingkat beban kerja mental dan kelelahan pada pekerja HDD serta menentukan usulan perbaikan berdasarkan why why diagram. Pengukuran beban kerja mental menggunakan metode RSME dan kelelahan menggunakan SOFI serta why why diagram untuk mencari sebab akibat dalam beban kerja mental dan kelelahan yang dialami oleh pekerja HDD. Berdasarkan analisis RSME nilai skala yang didapatkan berdasarkan 6 indikator Beban Kerja, Kesulitan Kerja, Performansi Kerja, Usaha Mental Kerja, Kegelisahan Kerja, dan Kelelahan Kerja sebesar 92,05 yang masuk kategori usaha yang dilakukan sangat besar dan indikator KiK atau kelelahan kerja mendapatkan nilai skala tertinggi sebesar 106,52 dengan kategori usaha yang diberikan sangat besar sekali sehingga pekerjaHDD mengalami beban kerja mental. Berdasarkan hasil SOFI dimensi sleepiness mendapatkan skor 21,83 dengan kategori tingkat kelelahan tinggi. Maka usulan perbaikan terhadap hasil sebab akibat dari why why diagram adalah penambahan tenaga kerja, penyesuaian shift kerja, dan monitoring serta evaluasi kepada pekerja HDD.Kata Kunci: RSME, SOFI, Beban Kerja Mental, Kelelahan, Horizontal Directional Drilling.
H Horizontal Directional Drilling (HDD) is a drilling technique without damagingthe ground surface. The HDD process involves stages that require highconcentration, physical skills, and is often carried out in challenging workingconditions, causing mental workload and fatigue for HDD workers. HDD must becarried out through real-time monitoring which requires workers to get resultswithout errors so that workers experience mental workload pressure and fatigue.The aim of this research is to measure and minimize the level of mental workloadand fatigue in HDD workers and determine proposed improvements based on thewhy why diagram. Measuring mental workload using the RSME method and fatigueusing SOFI and why why diagrams to look for causes and effects in the mentalworkload and fatigue experienced by HDD workers. Based on the RSME analysis,the scale value obtained based on 6 indicators of Work Load, Work Difficulty,Work Performance, Work Mental Effort, Work Anxiety and Work Fatigue is 92.05which is in the category of very large effort and the KiK indicator or work fatiguegets a scale value. The highest was 106.52 with the business category given beingso large that HDD workers experienced mental workload. Based on the SOFIresults, the sleepiness dimension received a score of 21.83 in the high fatigue levelcategory. So the proposed improvements to the cause and effect results of the whywhy diagram are additional workforce, adjusting work shifts, and monitoring andevaluating HDD workers.Keywords :RSME, SOFI, mental workload, fatigue, Horizontal DirectionalDrilling.