P Perubahan pola dalam bekerja saat ini dipengaruhi adanya pandemi dan kemajuan teknologi yang memaksa masyarakat beradaptasi. Sebagian besar pola kerja yang gunakan saat ini adalah online working. Dengan pola kerja online, bekerja dapat dilakukan secara mandiri, tanpa harus menggunakan ruang nyata dengan standart ukuran tertentu seperti kantor pada umumnya. Sehingga permasalahan yang terjadi ini membuat perusahaan atau pekerja membutuhkan tempat kerja yang nyaman dan dapat memenuhi kebutuhan pekerja yang nantinya dapat meningkatkan produktivitas kerja. Studi kasus Co-working space yang dilakukan pada penelitian ini yaitu GoWork Pondok Indah pada area hotdesk yang dapat menjadi salah satu pilihan atas pola kerja saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan analisis faktor aspek kenyamanan pengguna pada area hotdesk GoWork Pondok Indah terhadap pola kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja dan menentukan area yang nyaman. Penelitian ini menggunakan metode penelitian mix method explanatory sequential. Pengumpulan data kuantitatif dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan observasi pengukuran, dilanjutkan dengan data kualitatif berupa studi literatur, wawancara, dan observasi pengamatan aktivitas dan fasilitas pengguna. Hasil menunjukan bahwa faktor yang mempengaruhi kenyamanan interior dapat lihat dari faktor fisik/lingkungan yang mencakup furniture, suhu, kebisingan, pencahayaan, warna dan juga dilihat dari faktor kenyamanan non fisik yaitu psikospritual atau perasaan pengguna saat bekerja di area hotdesk. Sedangkan berdasarkan hasil pembahasan area yang paling nyaman menurut pengguna dan paling sesuai standar kenyamanan adalah pod individual dan lounge.