S Sumber daya manusia (SDM) atau tenaga kerja merupakan aset utama dalam sebuah organisasi, perlu perlakuan khusus dalam pengelolaan tenaga kerja karena dasarnya adalah tenaga kerja dapat mempengaruhi eksistensi organisasi dimasa yang akan datang. Pengelolaan tenaga kerja yang baik akan mampu menciptakan suasana kerja yang optimal dalam rangka mewujudkan produktifitas tenaga kerja dalam organisasi. Ada banyak sekali faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja Sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan, karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Penelitian ini dilakukan pada pekerjaan konstruksi jalan di daerah Kawasan Summarecon, Bandung. Pada pekerjaan ini mendapatkan hasil perencanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan penjadwalan, penggunaan material yang kurang tepat, serta metode pelaksanaan kerja yang tidak sesuai dengan kondisi proyek tersebut sehingga peneliti ingin melakukan penelitian mengenai faktor yang memengaruhi kinerja sumber daya manusia pada pekerjaan proyek konstruksi pembangunan jalan, khususnya di daerah Kawasan Summarecon, Bandung. Pada penelitian ini menggunakan metode indeks mean untuk menentukan peringkat setiap variabel dari faktor yang diteliti yaitu Disiplin kerja, Kompetensi, serta Motivasi. Dari setiap faktor yang diteliti, variabel yang tertinggi yaitu variabel X2.13 (Pengelolaan metode kerja pada pekerja) dengan nilai mean 3.30. Variabel terendah yaitu X3.5 (Kemampuan Memotivasi) dengan nilai mean 2.50.