DETAIL KOLEKSI

Analisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern terhadap kualitas pengadaan barang dan jasa di lingkungan Badan Kepegawaian Negara


Oleh : Farhan Fakhriza Tsani

Info Katalog

Nomor Panggil : 023002018033

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Harti Budi Yanti

Subyek : Personnel management;Procurement - Quality control

Kata Kunci : government procurement of goods and services, competence, internal control

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SAK_023002018033_Halaman-Judul.pdf 10
2. 2022_TA_SAK_023002018033_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2022_TA_SAK_023002018033_Bab-1-Pendahuluan.pdf 7
4. 2022_TA_SAK_023002018033_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 19
5. 2022_TA_SAK_023002018033_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf 15
6. 2022_TA_SAK_023002018033_Bab-4-Hasil-dan-Pembahasan.pdf 18
7. 2022_TA_SAK_023002018033_Bab-5-Kesimpulan.pdf 5
8. 2022_TA_SAK_023002018033_Daftar-Pustaka.pdf 3
9. 2022_TA_SAK_023002018033_Lampiran.pdf 20

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern terhadap kualitas pengadaan barang dan jasa pemerintah pada Badan Kepegawaian Negara. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode survei. Data diambil melalui kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden pada 14 satuan kerja di bawah Badan Kepegawaian Negara. Sampel ditentukan melalui purposive sampling dengan kalkulasi jumlah minimum sampel menggunakan rumus Slovin. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan pengendalian intern memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pengadaan barang dan jasa.

T This study aims to understand the effect of human resource competence and internal control on the quality of government procurement of goods and services at the National Civil Service Agency. The research was conducted quantitatively with the survey method. The data was taken through a questionnaire with a sample of 100 respondents in 14 work units under the National Civil Service Agency. The sample was determined purposively by calculating the minimum amount using the Slovin formula. The conclusion of this study shows that the competence of human resources and internal control has a positive and significant influence on the quality of procurement of goods and services.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?