Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan generasi X dan generasi Y pada sebuah perusahaan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan department IT dan department HRD sebanyak 30 karyawan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah job involvement, organizational commitment, professional commitment, dan team commitment. Hasil empiris dari penelitian ini menggunakan program Statistical Package for the Social Science (SPSS) dengan menggunakan uji wilcoxon. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hanya ada satu variabel yang memiliki perbedaan pada generasi x dan generasi Y yaitu organizational commitment. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahan bahwa generasi X dan generasi Y tidak memiliki perb