Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Prestasi Kerja Dosen program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti
Nomor Panggil : 2016-TA-MJ-022090177
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : H Trisno Prabowo
Subyek : Emotional Quotient
Kata Kunci : Kecerdasan emosional, Prestasi kerja.
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2016_TA_MJ_022090177-Halaman-Judul.pdf | 17 | |
2. | 2016_TA_MJ_022090177_BAB-1.pdf1.pdf | 8 | |
3. | 2016_TA_MJ_022090177_BAB-2.pdf1.pdf |
|
|
4. | 2016_TA_MJ_022090177_BAB-3.pdf1.pdf |
|
|
5. | 2016_TA_MJ_022090177_BAB-4.pdf1.pdf |
|
|
6. | 2016_TA_MJ_022090177_BAB-5.pdf1.pdf |
|
|
7. | 2016_TA_MJ_022090177_DAFTAR-PUSTAKA.pdf1.pdf | 5 | |
8. | 2016_TA_MJ_022090177_LAMPIRAN.pdf1.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja dosen program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik pengambilan sampel secara acak sederhana dan diperoleh sampel sebanyak 85 dosen. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif kecerdasan emosion