P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Environment,Job Stress, Work-Life Balance terhadapEmployee Performance pada karyawan di industri manufaktur yang berada di daerah Cibitung tepatnya di PT. Nusa Toyotetsu Corporation.Variabel independen dalam penelitian ini adalah Work Environment,Job Stress, Work-Life Balance dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Performance.Data dalam penelitian dikumpulkan dari populasi dalam jumlah karyawan dari divisi PCD (Production Control Departement) yang bekerja pada PT. Nusa Toyotetsu Corporationdan terkumpul sebanyak 153 orang.Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh positifwork environment terhadap employee performance, terdapat pengaruh positif dari tidak adanyajob stress terhadap employee performance, terdapat pengaruh positifwork-life balance terhadap employee performance. Implikasi manajerial dalam penelitian ini yaitu diharapkan industri manufaktur di Cibitung dapat mempertahankan work environmentdengan cara menjaga tingkat kesejukan dan kebisingan agar terasa lebih nyaman. Mempertahankan job stress dengan cara mendiskusikan terlebih dahulu tingkat kemampuan karyawan ketikaakan diberikantugas agar tidak membebani karyawan secara berlebihan. Mempertahankan work-life balance dengan cara memberikan day off kepada karyawan yang telah melakukan lembur