DETAIL KOLEKSI

Pengaruh kesesuaian kompensasi, leader-member exchange, dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan


Oleh : Indah Nur Khasanah

Info Katalog

Nomor Panggil : 023002005020

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Hexena Sri Lastanti

Subyek : Accounting - Fraud

Kata Kunci : Tendency of cheating, suitability of compensation, leader-member expense, internal control

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SAK_023002005020_Halaman-Judul.pdf 14
2. 2022_TA_SAK_023002005020_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2022_TA_SAK_023002005020_Bab-1-Pendahuluan.pdf 7
4. 2022_TA_SAK_023002005020_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 23
5. 2022_TA_SAK_023002005020_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf 11
6. 2022_TA_SAK_023002005020_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 17
7. 2022_TA_SAK_023002005020_Bab-5-Kesimpulan.pdf 2
8. 2022_TA_SAK_023002005020_Daftar-Pustaka.pdf 2
9. 2022_TA_SAK_023002005020_Lampiran.pdf 21

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesesuaian kompensasi, leader-member exchange, dan pengendalian internal, terhadap kecenderungan kecurangan pada Dinas Bina Marga dan Sumber Daya Air Kota Bekasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Dinas Bina Marga dan Sumber daya Air Kota Bekasi. Sebanyak 98 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan, leader member exchange tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan dan pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan.

T This study aims to examine the effect of compensation suitability, leader-member exchange, and internal control, on the tendency of cheating at the Department of Highways and Water Resources of Bekasi City. This research was conducted using quantitative methods. The data used in this study is primary data. The population used in this study are employees who work at the Department of Highways andWater Resources of Bekasi City. A total of 98 respondents were selected using purposive sampling method. The analysis technique in this research is multiple linear regression analysis. The results of hypothesis testing in this study indicate that the suitability of compensation has a negative effect on the tendency of fraud, the leader member exchange has no effect on the tendency of fraud and internal control has negative effect on the tendency of fraud

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?