DETAIL KOLEKSI

Pengaruh work-related social media use, psychological well- being dan social capital terhadap innovative work performance pada karyawan PT IWIP

Oleh : Yudi Robo

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001901093

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Tiara Puspa

Subyek : Personnel management;Management - Psychological aspects;Organizational effectiveness

Kata Kunci : work-related social media use, social capital, psychological well-being

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001901093_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2023_TA_SMJ_022001901093_Lembar-Pengesahan.pdf 5
3. 2023_TA_SMJ_022001901093_Bab-1_Pendahuluan.pdf 9
4. 2023_TA_SMJ_022001901093_Bab-2_Landasan-Teori.pdf 30
5. 2023_TA_SMJ_022001901093_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf 18
6. 2023_TA_SMJ_022001901093_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf 18
7. 2023_TA_SMJ_022001901093_Bab-5_Kesimpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SMJ_022001901093_Daftar-Pustaka.pdf 6
9. 2023_TA_SMJ_022001901093_Lampiran.pdf 16

P Pengambilan sampel dalam penilitian ini menggunakan metode Purposive sampling, melalui survei dengan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 105 dan metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPPS.26 dan Structural Equation Models (SEM) dengan software AMOS versi 26 dengan menggunakan survei dngan menyebarkan kuesioner utuk memperoleh hasil penelitian yang menunjukkan bahwa work-related social media use, dan social capital terhadap innovative work performance berpengaruh positif

T This study Sampling used the purposive sampling method, through a survey using a questionnaire with a total of 105 respondents and the data analysis method in this study used SPPS.26 and Structural Equation Models (SEM) with AMOS version 26 software. Using surveys by distributing questionnaires to obtain research results which shows that work-related social media use, and social capital have a positive effect on innovative work performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 12 Judul)

Anteseden kepuasan kerja pada karyawan PT Samudera Perdana
FEB - Usakti
Pengaruh mental toughness dan cultural intellengence yang dimediasi oleh psychological well-being terhadap organizational commitment pada pegawai operasional bank bumn.
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap kinerja operasi melalui relasional modal sosial padaPT. Astra Daihatsu Motor Engine Plant-Karawang 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap kinerja operasional melalui modal sosial relasional dan modal sosial struktural pada PT. Sinar Sosro 5.0
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekwensi dari opinion leardeship behavior dan opinion seeking behavior dalam jejaring sosial
FEB - Usakti
Pemanfaatan unsur modal sosial dalam penataan kampung kota di kampung Pisang kel. Maccini Sombala kec. Tamalate – Makassar 5.0
FALTL - Usakti
Pengaruh manajemen rantai pasokan ramah lingkungan terhadap kinerja operasional melalui modal sosial struktural padaPT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh modal sosial anggota keluarga yang memiliki koneksi bank dan koneksi politik pada pengusaha di komunitas toko UKM di Indonesia
FEB - Usakti
Anteseden consumer engagement ewom di kalangan pengguna whatsapp 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh psychological well-being, job satisfaction, transformational leadership terhadap job performance pada karyawan perhotelan bintang empat di Bogor tengah
FEB - Usakti
Pengaruh technostress, social media use, dan social support terhadap psychological well-being karyawan PT Mile App
FEB - Usakti
Pengaruh job stress terhadap psychological well-being dan turnover intention yang dimediasi oleh job burnout pada karyawan PT. Mayora Indah Tbk
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?