Perancangan struktur upah pokok pekerja dengan Metode Point System pada PT. Abc
Penerbit : FTI - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2020
Pembimbing 1 : Tri Wulandari
Pembimbing 2 : Nora Azmi
Subyek : Wage payment systems
Kata Kunci : job analysis, job evaluation, point system, nasa task load index, cardiovascular load, salary
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2020_TA_STI_063001500214_Halaman-Judul.pdf | 13 | |
2. | 2020_TA_STI_063001500214_Lembar-Pengesahan.pdf | 4 | |
3. | 2020_TA_STI_063001500214_Bab-1_Pendahuluan.pdf | 4 | |
4. | 2020_TA_STI_063001500214_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf |
|
|
5. | 2020_TA_STI_063001500214_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf |
|
|
6. | 2020_TA_STI_063001500214_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf |
|
|
7. | 2020_TA_STI_063001500214_Bab-5_Kesimpulan.pdf |
|
|
8. | 2020_TA_STI_063001500214_Daftar-Pustaka.pdf | 3 | |
9. | 2020_TA_STI_063001500214_Lampiran.pdf |
|
P PT. Abc adalah sebuah unit bisnis berskala UKM yang bergerak di bidang konveksi khususnya penjahitan celana. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan ini adalah terdapat pemberian upah yang tidak sesuai dengan beban kerja yang di terima pekerja. Sehingga dapat menimbulkan kecemburuan sosial antar pekerja yang pada akhirnya dapat menurunkan semangat kerja karyawan.
P PT. Abc adalah sebuah unit bisnis berskala UKM yang bergerak di bidang konveksi khususnya penjahitan celana. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan ini adalah terdapat pemberian upah yang tidak sesuai dengan beban kerja yang di terima pekerja. Sehingga dapat menimbulkan kecemburuan sosial antar pekerja yang pada akhirnya dapat menurunkan semangat kerja karyawan.