Disiplin pegawai negeri sipil menurut peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 tentang disiplin pegawai negeri sipil (Studi Kasus di Dinas Pendidikan Kota Bekasi Tahun 2023-2024)
Penerbit : FH - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2025
Pembimbing 1 : Eko Primananda
Kata Kunci : ASN discipline, civil service law, government regulation No. 94 of 2021
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2025_SK_SHK_010002100090_Halaman-Judul.pdf | 10 | |
2. | 2025_SK_SHK_010002100090_Surat-Pernyataan-Revisi-Terakhir.pdf | 1 | |
3. | 2025_SK_SHK_010002100090_Surat-Hasil-Similaritas.pdf | 1 | |
4. | 2025_SK_SHK_010002100090_Halaman-Pernyataan-Persetujuan-Publikasi-Tugas-Akhir-untuk-Kepentingan-Akademis.pdf | 1 | |
5. | 2025_SK_SHK_010002100090_Lembar-Pengesahan.pdf | 1 | |
6. | 2025_SK_SHK_010002100090_Pernyataan-Orisinalitas.pdf | 1 | |
7. | 2025_SK_SHK_010002100090_Formulir-Persetujuan-Publikasi-Karya-Ilmiah.pdf | 1 | |
8. | 2025_SK_SHK_010002100090_Bab-1.pdf | 15 | |
9. | 2025_SK_SHK_010002100090_Bab-2.pdf |
|
|
10. | 2025_SK_SHK_010002100090_Bab-3.pdf |
|
|
11. | 2025_SK_SHK_010002100090_Bab-4.pdf |
|
|
12. | 2025_SK_SHK_010002100090_Bab-5.pdf | 3 | |
13. | 2025_SK_SHK_010002100090_Daftar-Pustaka.pdf | 4 | |
14. | 2025_SK_SHK_010002100090_Lampiran.pdf |
|
P Pegawai negeri sipil adalah warga negara indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai aparatur sipil negara secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. dinas pendidikan kota bekasi merupakan salah satu lembaga yang harus mematuhi ketentuan peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021. pokok permasalahan yang timbul adalah bagaimana penerapan disiplin pegawai negeri sipii menurut peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 terkait disipiin pegawai negeri sipii di dinas pendidikan kota bekasi. apa saja kendala penerapan peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 terkait disipiin pegawai negeri sipii di dinas pendidikan kota bekasi. penelitian ini menggunakan tipe penelitian yuridis normatif yang bersifat deskriptif, dengan menggunakan data sekunder yang didukung data primer berupa wawancara. hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan peraturan pemerintah no. 94 tahun 2021 di dinas pendidikan kota bekasi masih belum sepenuhnya sesuai, karena masih ditemukan pegawai yang datang terlambat dan tidak hadir ke kantor. selain itu masih adanya rasa sungkan terhadap pegawai yang lebih senior atau terhadap pegawai yang mempunyai kedekatan dengan petinggi dalam menjatuhkan hukuman disiplin. namun, kendala yang dihadapi adalah kurangnya tanggung jawab dan profesionalisme dalam menjalankan tugas dan fungsinya dan kurangnya kesadaran pegawai terhadap kedisiplinan serta sanksi yang kurang tegas dari kepala dinas pendidikan kota bekasi.
C Civil servants are indonesian citizens who meet certain requirements and are appointed as permanent civil servants by civil service officials to hold government positions. the bekasi city education office is one of the institutions that must comply with the provisions of government regulation no. 94 of 2021. the main issues that arise are: how is the discipline of civil servants implemented according to government regulation no. 94 of 2021 regarding the discipline of civil servants at the bekasi city education office? what are the obstacles to implementing government regulation no. 94 of 2021 regarding the discipline of civil servants at the bekasi city education office? this study uses a descriptive normative legal research type, utilizing secondary data supported by primary data in the form of interviews. the research findings indicate that the implementation of government regulation no. 94 of 2021 at the education office of bekasi city is not yet fully compliant, as there are still employees who arrive late or fail to report to the office. additionally, there is still hesitation in imposing disciplinary action on senior employees or those with close ties to higher-ups. however, the challenges faced include a lack of responsibility and professionalism in performing duties and functions, as well as insufficient awareness among employees regarding discipline and the lack of firm sanctions from the head of the education department of bekasi city.