DETAIL KOLEKSI

Pengaruh servant leadership terhadap self efficacy, trust In leader dan benevolence values pada coffee shop di Kota Bekasi Timur

Oleh : Haykal Fadhly H

Info Katalog

Nomor Panggil : 022161020

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Deasy Aseanty

Subyek : Personnel management;Self -efficacy

Kata Kunci : servant leadership,self efficacy,trust in leader, benevolence values

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022161020_Halaman-Judul.pdf
2. 2023_TA_SMJ_022161020_Lembar-Pengesahan.pdf
3. 2023_TA_SMJ_022161020_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2023_TA_SMJ_022161020_Bab-2-Studi-Pustaka.pdf 23
5. 2023_TA_SMJ_022161020_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2023_TA_SMJ_022161020_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2023_TA_SMJ_022161020_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2023_TA_SMJ_022161020_Daftar-Pustaka.pdf
9. 2023_TA_SMJ_022161020_Lampiran.pdf

T Tujuan Penelitian yaitu untuk menganalisispengaruhServant LeadershipterhadapSelf efficacy,Trust in leader,Benevolence values padakaryawan coffee shop di Bekasi timur. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 65 responden yang diambil dari 6 Coffee shop di daerah Bekasi Timur. Teknik pengambilan sampel di dalam penelitian ini menggunakan probability sampling, serta rangcangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis. Program yang digunakan untuk mengolah data dalam penelitian ini menggunakan SPSS.Dari hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif Servant Leadership terhadap Self Efficacy, Trust In Leader dan Benevolence Values. Implikasi yang dihasilkan dalam penelitian ini, agar terciptanya Self Efficacy, Trust In Leader dan Benevolence Values pada karyawan Coffee Shop di Bekasi timur pemimpin menerapkan Servant Leadership yang baik, dengan cara pemimpin dapat mendengarkan perkata orang lain dengan baik, pemimpin juga dapat memahami setiap individu.

T The aim of the research is to analyze the effect Servant Leadership, Self efficacy, Trust in leader, Benevolence values on coffee shop employees in East Bekasi. The data used in this study were obtained by distributing questionnaires to 65 respondents taken from 6 coffee shop employees in the East Bekasi area. The sampling technique in this study used probability sampling, and the design used in this study was hypothesis testing. The program used to process data in this study uses SPSS. From the results of testing the hypothesis in this study, it shows that there is an influence positive of Servant Leadership on Self Efficacy, Trust In Leader and Benevolence Values. The implications generated in this study, in order to create Self Efficacy, Trust In Leaders and Benevolence Values for Coffee Shop employees in East Bekasi, leaders implement good Servant Leadership, by means of which leaders can listen to other people's words well, leaders can also understand each individual.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 27 Judul)

Analisis perbedaan gender terhadap kepemimpinan servant leadership dan traditional leadership pada kepala sekolah menengah atas negeri di Jakarta timur
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan pemanfaatan teknologi informasi pada mahasiswa akuntansi
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership organizational justice pada karyawan PT. Bank Syariah Mandiri (Persero) Tbk
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap service climate karyawan pada PT Akusara Indonesia Sejahtera
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap service climate pada hotel Novotel Jakarta Gajah Mada
FEB - Usakti
Anteseden mobile banking adoption
FEB - Usakti
Konsekuensi dari customer service experience dalam berbelanja menggunakan mobile shopping application 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh occupational self efficacy terhadap work performance yang di mediasi oleh intrinsic motivation pada karyawan PT Kalbe Farma, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh efikasi diri dan pengembangan profesional terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap perceived employability yang dimediasi oleh career planning dan networking behaviour pada karyawan PT Aerofood ACS Cengkareng 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh benevolent-dependability, emotional intelligence dan trust terhadap servant leadership di Bank Tabungan Negara (BTN) Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh tourism involvement dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh organizational commitment pada karyawan Edensor Hills Villa dan Resort Sentul
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi mobile shopping
FEB - Usakti
The effect transformational leadership, perceived organizational support, self efficacy on work engagement at employee BPJS Kesehatan Jakarta Area
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap work engagement, organisational commitment, organisational citizenship behavior pada karyawan PT BPD Sultra Cabang Utama
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior yang dimediasi oleh knowledge sharing pada karyawan perusahaan agensi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh virtuous leadership, justice, leader self-deprecating humor dan ethical leadership terhadap trust in leader pada Karyawan PT. Bakti Jaya Sembada
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership terhadap innovative work behavior, work engagement, Organizational-Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan PT. Bank Artha Graha Internasional, tbk di Tangerang
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, job crafting, dan job autonomy terhadap innovative work behaviour pada karyawan PT. Panarub Industry di Kota Tangerang
FEB - Usakti
Faktor yang memengaruhi minat mahasiswa akuntansi menggunakan bank digital
FEB - Usakti
Pengaruh emotional intelligence, servant leadership, public service motivation terhadap organizational citizenship behavior di Bank Negara Indonesia 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh internal marketing, emotional inteligence, servant leadership, burnout terhadap jobsatisfaction pada bank bca kelapa gading
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership dan job resources terhadap job satisfaction dan wellbeing yang dimediasi work engagement pada karyawan perbankan di jakarta bara
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap employee creativity yang-dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan Rans Entertainment
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi job satisfaction pada perusahaan bank bumn di jakarta pusat
FEB - Usakti
Pengaruh self efficacy, job embeddedness, happiness at work terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan perbankan di Wilayah Jakarta
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?