DETAIL KOLEKSI

Pengaruh perceived team learning dan creativity terhadap individual performance pada karyawan staf papua di PT Freeport Indonesia Tembagapura, Papua

Oleh : Iman Gombo

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_MJ_022164002

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Sarfilianty Anggiani

Subyek : Personnel management - Perceived team learning

Kata Kunci : perceived team learning, creativity, individual performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2019_TA_MJ_022164002_Halaman-Judul.pdf
2. 2019_TA_MJ_022164002_Bab-1.pdf
3. 2019_TA_MJ_022164002_Bab-2.pdf
4. 2019_TA_MJ_022164002_Bab-3.pdf
5. 2019_TA_MJ_022164002_Bab-4.pdf
6. 2019_TA_MJ_022164002_Bab-5.pdf
7. 2019_TA_MJ_022164002_Daftar-Pustaka.pdf
8. 2019_TA_MJ_022164002_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Team Learning, dan Creativity terhadap Individual Performance. Penelitian ini menggunakan penelitian lapangan dengan cara sensus yaitu menyebarkan kuesioner kepada Staff karyawan Papua di Under Groud dan Grs. Operation PT Freeport Indonesia Tembagapura, Papua sebanyak 132 orang. Metode analisa penelitian ini menggunakan analisa regresi berganda dengan software spss versi 24. Pada penelitian ini diperoleh pengaruh positif antara Perceived Team Learning terhadap Individual Performance dan terdapat pengaruh positif Creativity terhadap Individual. Dari hasil penelitian ini disarankan kepada management perusahaan untuk melakukan pembaharuan memilih materi training yang seimbang antara kesesuaian pekerjaan dan memberi kesempatan kepada karyawan untuk training inovation dan creative ke perusahaan lain.

T This study aims to analyze the effect of Perceived Team Learning, and Creativity onIndividual Performance. This research uses field research by means of a censuswhich is distributing questionnaires to Papuan staff staff in Under Groud and Grs.Operation PT Freeport Indonesia in Tembagapura, Papua is 132 people. Themethod of analysis of this study uses multiple regression analysis with SPSS softwareversion 24. In this study, there is a positive effect between Perceived Team Learningon Individual Performance and there is a positive on Individual Creativity. From theresults of this study it is recommended that the management of the company to carryout renewal choose training materials that are balanced between job suitability andprovide opportunities for employees to train innovation and creative training toother companies.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 30 Judul)

Perbedaan tingkat kreativitas antara mahasiswa dan mahasiswi Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti : penelitian ini dilakukan pada mahasiswa dan mahasiswi FKG USAKTI (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh creative self-efficacy, perceived organizational support for creativity terhadap individual creativity pada PT. Kompas Gramedia group of magazine 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi orientasi pembelajaran di PT. Indorama
FEB - Usakti
Pengaruh creativity, clarity, surprise, credibility terhadap word of mouth
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari credibility iklan brand fashion pada media online bagi gen Y 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh compassion at work terhadap job performance yang dimediasi oleh service employee creativity pada karyawan divisi operasional PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Pusat, Jakarta.
FEB - Usakti
Pengaruh sistem informasi akuntansi, kinerja individu, teknologi informasi serta ekspektasi kinerja terhadap pengambilan keputusan dalam perusahaan e-commerce yang berada di DKI Jakarta 4.0
FEB - Usakti
pengaruh kinerja individu, kontribusi individu, usia, biaya transfer, dan biaya gaji terhadap nilai pasar pemain sepakbola profesional 1.7
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap employees creativity yang di mediasi oleh percieved organizational support di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk cabang Harmoni
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership terhadap employee creativity yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karywawan PT Bank Central Asia Tbk Grogol Jakarta Barat
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management, motivation management terhadap creativity pada Karyawan di CV. Titian Ilmu, Bandung
FEB - Usakti
Pengaruh authentic leadership terhadap individual performance yang dimediasi oleh affective commitment pada karyawan PT. Bank Mega Tbk – Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh quality assurance (qa), dialog kinerja individu (dki), dan kompetensi auditor terhadap kualitas audit kepabeanan dan cukai
FEB - Usakti
Pengaruh job complexity, knowledge sharing, dan leader-member-exchange terhadap employee creativity di PT JNE Express Kantor Pusat, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh dukungan pimpinan dan dukungan rekan Kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kreativitas karyawan bagian produksi pada PT. Berjaya Tiga Bintang Di Cikarang 2.8
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management practice dimension, greativity terhadap job performance pada karyawan PT Cabot Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh meaningful work, individual reflection dan creativity terhadap individual work performance pada karyawan PT. Rumah Solusi Digital (Butik Digital)
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge sharing, absorptive capacity, individual creativity, dan organization learning capability terhadap innovation performance pada PT. XYZ E-commerce 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh empowering leadership, individual greativity dan organizational climate terhadap individual innovative behavior pada karyawan PT Pager Wodjo Prima Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh employee engagement terhadap employee empowerment dan self-manage service climate yang dimediasi oleh creativity pada karyawan PT. Sadhana Ekapraya Amitra
FEB - Usakti
Peran green creativity memediasi pengaruh green transformational leadership terhadap environmental performance pada karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia di Sumedang
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership, transactional leadership terhadap organizational performance yang dimediasi employee creativity pada karyawan PT. Baroca Trimedia Nusantara
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support terhadap employee creativity melalui job stress dan work engagement pada karyawan asuransi pt “x” di Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Pengaruh green hrm dan green innovation terhadap environmental performance yang di mediasi green creativity pada karyawan PT Syailendra Primatama Sejahtera
FEB - Usakti
Hubungan antara kecerdasan emosional dan kecerdasan kreativitas : kajian dilakukan pada mahasiswa/i FKG Universitas Trisakti
FKG - Usakti
Peran innovation climate di dalam mempengaruhi creativity performance di mediasi oleh internal online knowledge sharing pada karyawan BNI yang bekerja secara hybrid di Jakarta
FEB - Usakti
The effect of corporate social responsbility on employee creativity mediated by inclusive leadership in employees stage equipment rental services
FEB - Usakti
Pengaruh high performance work systems dan psychological capital terhadap creativity behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan Hotel Bobobox Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh creativity self efficacy, humble leadership,dan employee engagemen terhadap innovative work behaviour pada karyawan Bank Mandiridi Jakarta Barat
FEB - Usakti
Anteseden dan konsekuensi psychological safety pada karyawan magang gen z di dki jakarta
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?