Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditor dengan klien terhadap kinerja auditor pada kantorakuntan publik (studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)

Oleh : Amanda Yuliani Ransa

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_AK_023130008

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Virna Sulfitri

Subyek : Audit;Various styles of leadership

Kata Kunci : locus of control, leadership style, organizational commitment, audit fee, duration of relationship o

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2017_TA_AK_023130008_Halaman-judul.pdf
2.	2017_TA_AK_023130008_Bab-1.pdf	11
3.	2017_TA_AK_023130008_Bab-2.pdf
4.	2017_TA_AK_023130008_Bab-3.pdf
5.	2017_TA_AK_023130008_Bab-4.pdf
6.	2017_TA_AK_023130008_Bab-5.pdf
7.	2017_TA_AK_023130008_Daftar-pustaka.pdf
8.	2017_TA_AK_023130008_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control, gayakepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee dan lamanya hubungan auditordengan klien terhadap kinerja auditor pada beberapa Kantor Akuntan Publik di DKIJakarta. Data yang digunakan adalah data primer yang berasal dari kuisioner yangdisebar di beberapa Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta. Variabel independenadalah locus of control, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee danlamanya hubungan auditor dengan klien. Variabel dependen yang digunakan dalampenelitian ini adalah kinerja auditor.Populasi dalam penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik di Jakarta.Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling.Teknik analisis dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif.Hasil dari pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa locus ofcontrol, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, audit fee, dan lamanya hubunganauditor dengan klien terhadap kinerja auditor berpengaruh positif terhadap kinerjaauditor.

T This study aimed to determine influence of locus of control, leadership style,organizational commitment, audit fee and duration of relationship auditor withclient at several Public Accountant Office in DKI Jakarta. The data used are theprimary data derived from the questionnaires distributed at several PublicAccounting Office in DKI Jakarta. Independent variables are locus of control,leadership style, organizational commitment, audit fee and duration of auditorrelationship with client. The dependent variable used in this study is auditorperformance.Population in this research is Public Accountant Office in DKI Jakarta. Samplingis done by using purposive sampling method. Analysis technique in this researchis descriptive statistic. The result of hypothesis testing in this research shows thatlocus of control, leadership style, organizational commitment, audit fee andduration of relationship of auditor with client to auditor performance havepositive effect on auditor performance.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh compensation, training & development, supervisor support terhadap organizational commitment pada PT Telkomsel di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gamelan Wisata di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh pergantian manajemen, ukuran perusahaan, audit fee, dan reputasi audit terhadap auditor switching.

FEB - Usakti

Hubungan gaya kepemimpinan terhadap semanagat kerja karyawan Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia PT. Lembanindo Tirta Anugrah 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan perilaku inovatif karyawan PT Golden Creative Multimedia di Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah kerja pada PT. Telkom Indonesia, Tbk

FEB - Usakti

Hubungan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitemen organisasi pada PT. Delta Abadi Sentosa di Banjarmasin 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control dan free time terhadap share responsibility

FEB - Usakti

Analisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan variabel moderating budaya organisasi dan gaya kepemimpinan

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi

FEB - Usakti

Analisis pengaruh karakteristik personal dan sikap independensi auditor terhadap penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit pada kantor akuntan public di DKI Jakarta periode 2010

FEB - Usakti

Pengaruh karakteristik personal auditor dan gaya kepemimpinan terhadap tingkat penerimaan penyimpangan perilaku dalam audit

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.

FEB - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis mahasiswa akuntansi

FEB - Usakti

Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7

FEB - Usakti

Locus control dan tekanan anggaran waktu sebagai anteseden hubungan kinerja pegawai terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Pelita air service 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.5

FEB - Usakti

Pengaruh faktor individual dan pertimbangan etis terhadap perilaku akuntansi publik dalam situasi konflik audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderator (PT Jasa Marga (persero) Tbk) 5.0

FEB - Usakti

ï»¿Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap role conflict yang berdampak kepada turnover intention pada karyawan PT. Surya Nusantara Finance

FEB - Usakti

Pengaruh job demand terhadap organizational commitment melalui burnout pada karyawan frontliner di Hotel Amaris Mangga Besar Jakarta Barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control lingkungan terhadap perilaku pro-lingkungan dan kesediaan untuk membayar lebih produk ramah lingkungan 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku negatif karyawan pada pusat data dan sistem informasi pertanian deskriptif digunakan sebagai metode analisa data.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap perilaku negatif karyawan dan j 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen afektif dan keingginan untuk keluar terhadap perilaku penyimpangan di tempat kerja (studi kasus pada perusahaan PT. JNE )

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

FEB - Usakti

Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta

FEB - Usakti

Analisis pengaruh karakteristik personal auditor terhadap penerimaan auditor atas perilaku audit disfungsional 3.7

FEB - Usakti

Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap komitmen afektif organisasi pada karyawan PT Sinar Samudra Abadi di Cilegon

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3

FEB - Usakti

Hubungan antara transformational leadership style dan job performance pada BPJS ketenaga kerjaan Cikupa Tangerang

FEB - Usakti

Antecedents of willingness to pay for green products 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh authentic leadership terhadap organizational commitment yang di mediasi oleh positive psychological capital pada karyawan divisi HRD PT. Bank Negara Indonesia 46 (persero) Tbk Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, fee audit dan pengalaman kerja auditor terhadap kualitas audit

FEB - Usakti

Pengaruh fee audit, rotasi kap, ukuran kap dan spesialisasi auditor terhadap kualitas audit 0.0

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi dysfunctional audit behavior pada kantor akuntan publik di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh personal cost dan komitmen pada organisasi terhadap minat pegawai BUMN melakukan tindakan whistle blowing 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, locus of control dan emotional stability terhadap kinerja auditor

FEB - Usakti

Pengaruh time pressure, materialitas, locus of control, prosedur review dan kontrol kualitas terhadap penghentian prematur atas prosedur audit pada kantor akuntan publik yang terdapat di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh etika auditor, pengalaman auditor, fee audit dan motivasi auditor terhadap kualitas audit.

FEB - Usakti

Pengaruh konflik peran, ketidak jelasan peran, gaya kepemimpinan, independensi, dan integritas terhadap kinerja auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik Provinsi Dki Jakarta) 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh financial literacy, entrepreneurship, dan locus of control terhadap keputusan mahasiswa untuk menabung saham dan reksadana 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi organization commitment dan procedural justice terhadap turnover intention pada PT Ikitech Cikarang 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh organizational commitment pada Karyawan PT Brantas Abipraya (Persero), Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap affective organizational commitment melalui psychological empowerment di PT. PertaminaLubricants

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh audit tenure, audit fee, rotasi audit dan ukuran kap terhadap kualitas laba

FEB - Usakti

Pengaruh ukuran kantor akuntan publik (kap), fee audit, dan opini audit going concern terhadap kualitas laba 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh pengalaman, komitmen profesional, komitmen organisasional, idealisme dan relativisme pada etika auditor (studi empiris pada kantor akuntan publik daerah Dki Jakarta dan Tangerang Selatan) 1.0

FEB - Usakti

Gaya kepemimpinan yang tepat dalam mengelola klinik gigi (studi pustaka) 0.0

FKG - Usakti

kepemimpinan,pengalaman kerja,tekanan klien,independensi dan etika auditor terhadap kualitas audit (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta )

FEB - Usakti

Pengaruh pengalaman audit, locus of control, tekanan ketaatan, self-efficacy terhadap audit judgement

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, etika profesi, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh supportive culture dan participative- supportive leadership style terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh locus of control, obyektivitas, time pressure, integritas, dan etika terhadap kualitas audit

FEB - Usakti

Pengaruh pengetahuan, pengalaman, kompleksitas tugas, locus of control, dan skeptisme profesional terhadap audit judgement 4.5

FEB - Usakti

Hubungan kemampuan manajerial dan biaya audit yang dimoderasi oleh faktor konstekstual

FEB - Usakti

Pengaruh insentif, time pressure, pengalaman auditor dan locus of control terhadap audit judgement

FEB - Usakti

Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi,profesionalisme,perilaku etis,dan kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan publik di wilayah Dki Jakarta

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi pergantian auditor (studi empiris perusahaan manufaktur yang tercatat di bei tahun 2014-2016)

FEB - Usakti

Pengaruh leadership style terhadap organizational performance melalui trust pada karyawan CV. Citra Pratama

FEB - Usakti

Pengaruh fee audit, rotasi auditor dan reputasi kap terhadap kualitas audit 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh due professional care, independensi akuntabilitas, pengalaman auditor, dan audit fee terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kompetensi, independensi, time budget pressure, audit fee, due professional care, dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit 4.0

FEB - Usakti

Pengaruh fee audit, kompetensi dan keahlian profesional terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi pada Kantor Akuntan Publik di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kompleksitas tugas, tekanan ketaatan, dan locus of control terhadap audit judgement 5.0

FEB - Usakti

faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan audit fee eksternal pada perushaan yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia priode 2012-2016

FEB - Usakti

Pengaruh dimensi family friendly policies terhadap job satisfaction dan organizational commitment karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh transformational Leaderhip, job satisfaction, dan organizational commitment terhadap turnover intention pada karyawan OKIROBOX, Jakarta. 3.2

FEB - Usakti

Dukungan penyelia, work-life balance, dan komitmen organisasi : pengaruh terhadap kinerja pada PT.Dhanawibawa Sekuritas Indonesia

FEB - Usakti

analisis pengaruh kompetensi moral, komitmen organisasi dan identitas profesional terhadap intensi melakukan whistleblowing 4.3

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational justice terhadap organizational commitment dan job satisfaction pada karyawan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di Tangerang

FEB - Usakti

Pengaruh affective organizational commitment terhadap job satisfaction yang dimoderasi oleh dimensi organizational culture pada karyawan PT Berdikari Pondasi Perkasa di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh peran auditor internal, pemanfaatan teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Keuangan 3.8

FEB - Usakti

Pengaruh audit tenure, rotasi auditor, audit fee, dan spesialisasi auditor terhadap kualitas audit dengan reputasi kap sebagai variabel moderasi 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung

FEB - Usakti

Pengaruh audit fee, opini audit, ukuran perusahaan, dan ukuran kap terhadap auditor switchingpada perusahaan perdagangan besar dan perusahaan perdagangan eceran terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016

FEB - Usakti

Pengaruh audit fee, audit tenure, rasio leverage, company size, komisaris independen dan kepemilikan asing terhadap kualitas audit pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada Periode 2014-2016 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh spesialisasi auditor, auditor switching, dan audit fee terhadap kualitas audit 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh fee audit, rotasi auditor, reputasi kap dan spesialisasi auditor terhadap kualitas audit pada perusahaan property, real estate dan konstruksi yang terdaftar di BEI periode 2015-2017

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (22887)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...