Pengaruh independensi, kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh independensi, kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta

0.0

Oleh : Mahathir Muhadzib

Info Katalog

Nomor Panggil : 2017_TA_AK_023131301

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2017

Pembimbing 1 : Susi Dwimulyani

Subyek : Auditing process;Audit quality

Kata Kunci : independence, competence, auditor age, job satisfaction, and audit quality

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.
1.	2017_TA_AK_023131301_Halaman-Judul.pdf
2.	2017_TA_AK_023131301_Bab-1.pdf
3.	2017_TA_AK_023131301_Bab-2.pdf
4.	2017_TA_AK_023131301_Bab-3.pdf
5.	2017_TA_AK_023131301_Bab-4.pdf
6.	2017_TA_AK_023131301_Bab-5.pdf
7.	2017_TA_AK_023131301_Daftar-Pustaka.pdf	1
8.	2017_TA_AK_023131301_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi,kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit. Seperti diketahui, pada era globalisasi sekarang ini profesi seorang auditor merupakan suatuprofesi yang memerlukan tingkat independensi yang cukup baik. Selain itu, seorangauditor juga memerlukan pendidikan formal dan pengetahuan akuntansi yang baikguna terciptanya laporan keuangan yang berkualitas. Usia auditor juga dapatmenentukan bagaimana tingkat kinerja mereka. Serta kepuasan kerja juga dapanmeningkatkan kinerja auditor. Penelitian ini penting untuk menilai tingkatkonsistensi auditor dalam menjaga kualitas jasa audit yang diberikannya.Penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisisdengan menggunakan analisis regresi berganda yang disebar kepada auditor yangbekerja di kantor akuntan publik wilayah DKI Jakarta. Metode yang digunakandalam penentuan sample dalam penelitian ini adalah Convenience Sampling. Ujikualitas data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) dan uji realibilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesisdalam penelitian ini menggunakan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwaindependensi, kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja berpengaruh positifterhadap kualitas audit.

T The purpose of this research is to determine the influence of independence,competence, auditors age, and job satisfaction on audit quality. As we know, in thisglobalisation era a profesional auditor is a profesion that must have a good level ofindependence. Besides that, an auditor also must have a good formal accountingeducucation and knowledge in order to create an excellent quality of financialstatement. An age of auditor can determine how their work performance level. AndJob satisfaction can also improve the performance of auditors. This research isimportant to evaluate the level of auditor consistency to keep their audit quality.This research data was gathered through a procesed and analyzedquestionaires using multiple regression analysis distributed to public accountingfirms in DKI Jakarta. Sampling was done by using a convenience sampling method.The data quality test used in this research is Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) and therealibility test is using Cronbach Alpha. For the hypothesis test in this research isusing the t coefficient of determination test. the results of this study showed that theindependence, competence, auditors age, and job satisfaction has positive effect onthe quality of the work of the external auditor.