Pengaruh Stres Kerja dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022121085
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan Putra
Subyek : Employees Performance
Kata Kunci : Stres Kerja, Sikap Kerja, Kinerja Karyawan.
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2016_TA_MJ_022121085_HALAMAN-JUDUL.pdf | 17 | |
2. | 2016_TA_MJ_022121085-Bab-1.pdf | ||
3. | 2016_TA_MJ_022121085-Bab-2.pdf | 28 |
|
4. | 2016_TA_MJ_022121085-Bab-3.pdf |
|
|
5. | 2016_TA_MJ_022121085-Bab-4.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 65 karyawan di PT. Taruna Indowira Sejati. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan, 2) terdapat pengaruh sikap kerja terhadap kinerja karyawan.