DETAIL KOLEKSI

Pengaruh job involment dan organizational citizenship behaviour terhadap knowledge sharing behaviour pada PT Cikarang Listrindo

5.0

Oleh : Ahmad Shofyan Bahri

Info Katalog

Nomor Panggil : 2015_TA_MJ_022090183

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2015

Pembimbing 1 : Lucy Warsindah

Subyek : Organizational behavior;Organizational effectiveness

Kata Kunci : job involvement, organizational citizenship behavior, knowledge sharing behavior, PT Cikarang Listri

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2015_TA_MJ_022090183-Halaman-Judul.pdf
2. 2015_TA_MJ_022090183-Bab--1.pdf
3. 2015_TA_MJ_022090183-Bab-2.pdf
4. 2015_TA_MJ_022090183-Bab-3.pdf
5. 2015_TA_MJ_022090183-Bab-4.pdf
6. 2015_TA_MJ_022090183-Bab-5.pdf
7. 2015_TA_MJ_022090183-Daftar-Pustaka.pdf
8. 2015_TA_MJ_022090183-Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, danorganizational citizenship behaviour terhadap perilaku berbagi pengetahuan di PT.Cikarang Listrindo.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahmetode survei dengan menggunakan instrumen kuesioner. Metode pengambilansampel dalam penelitian ini adalah sensus karena menggunakan jumlah dari seluruhpopulasi dari responden yang merupakan karyawan yang berjumlah sebanyak 130orang. Metode analisis data menggunakan metode regresi berganda dengan SPSSversi 21.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari jobinvolvement terhadap knowledge sharing behaviour (p-value 0,000 <0,000) dan jugaterdapat pengaruh dari organizational citizenship behaviour terhadap knowledgesharing behavior di PT. Cikarang Listrindo.

T This research aims to understand the effect job involvement andorganizational citizenship behaviour toward knowledge sharing behavior atemployee PT. Cikarang ListrindoCollection data methods used in this research is survey method distibutionthe instrument questionnaire. Technique selected sampel with sensus sampling,because used all employee with as many 130 employees. Analyzed data method inthis research used analysis multiple regression by SPSS version 21.0.This research result indicates that there are have effect Job Involvementtoward Knowledge Sharing Behavior (p-value 0,000<0,000) and OrganizationalCitizenship Behaviour have effect toward Knowledge Sharing Behavior at employeePT. Cikarang Listrindo

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 35 Judul)

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
FEB - Usakti
Hubungan gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior PT. Garuda Maintenance Facility Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh keterlibatan kerja terhadap perilaku anggota organisasi karyawan PT. Buana Mas Sanjaya
FEB - Usakti
Pengaruh keterlibatan kerja terhadap customer oriented - organizational citizenship behavior pada karyawan Bank Mandiri cabang Pasar Baru Jakarta Pusat
FEB - Usakti
Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi terhadap perilaku sosial organisasi pada PT. Bank X Tbk.
FEB - Usakti
Pengaruh organisational stressors terhadap organizational Citizenship behavior pada karyawan Bank Danamon pusat di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5
FEB - Usakti
Pengaruh perceived organizational support dan psychological empowerment terhadap organizational citizenship behaviour di Hotel Aston Cekareng
FEB - Usakti
Pengaruh fun at work terhadap organizational citizenship behavior pada employees PT. Bank Mandiri (Persero), Tbk Cabang Pasar Rebo
FEB - Usakti
Pengaruh performance management terhadap change oriented-organization citizenship behavior 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh ethical leadership terhadap komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior
FEB - Usakti
Pengaruh Extrinsic Job Satisfaction, Intrinsic Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan customer service officer PT.Mandiri,Tbk
FEB - Usakti
Perbedaan generasi X dan generasi Y terhadap Job involvement, Organizational commitment, Professional commitment, dan Team commitment pada departemen IT dan department HRD di perusahaan X.
FEB - Usakti
Pengaruh organizational citizenship behavior, psychological empowerment, affective commitment terhadap turnover intention pada karyawan divisi pemasaran PT Prudential Life Insurance Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh organizational justice terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh faculty trust dosen program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh keterlibatan kerja Terhadap kepuasan kerja pada karyawan di PT. Tunas Jaya Packindo Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh job involvement terhadap job satisfaction pada Bank Mandiri Tbk di Depok
FEB - Usakti
Hubungan emotional intelligence dengan organizational citizenship behavior pada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk di Jakarta Pusat 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh happiness at work terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh organizational learning capability pada karyawan rizen premier hotel di Puncak Cisarua Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh recruitment and selection, job involvement, organizational commitment terhadap knowledge sharing behavior
FEB - Usakti
Determinan intensi whistleblowing pada perbankan
FEB - Usakti
Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh Keterlibatan kerja karyawan pada PT. Bank XYZ di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oeh organizational ctizenship behavior pada karyawan PT. Singa Mas Indonesia-Charoen Pokphand
FEB - Usakti
Pengaruh workplace spirituality dan trust terhadap knowledge sharing behavior dengan mediasi perceived risk
FEB - Usakti
Pengaruh work from home dan job autonomy terhadap job satisfaction yang dimediasi organizational citizenship behavior pada karyawan PT .Kao Indonesia
FEB - Usakti
Pengaruh interpersonal conflict, job burnout, Organizational Citizenship Behavior (ocb), dan perceived interactional justice terhadap Counterproductive Work Behavior (cwb) pada pegawai di Rumah Sakit Jiwa NTB
FEB - Usakti
Pengaruh green human resource management terhadap green organizational citizenship behavior yang dimediasi green culture pada karyawan bank bumn di kebumen
FEB - Usakti
Pengaruh servant leadership, transformational leadership terhadap employee creativity yang-dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan Rans Entertainment
FEB - Usakti
Pengaruh transformational leadership dan ethical leadership terhadap employee creativity yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning terhadap organizational performance, organizational citizenship behavior dan innovative work behavior pada karyawan perusahaan telekomunikasi swasta di jakarta
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dengan employee engagement sebagai variabel moderasi
FEB - Usakti
Pengaruh work environment, ethical leadership, organizational citizenship behavior, dan work stress terhadap employee performance pada karyawan perusahaan otomotif di jakarta timur
FEB - Usakti
Pengaruh self efficacy, job embeddedness, happiness at work terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan perbankan di Wilayah Jakarta
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?