DETAIL KOLEKSI

Peran innovation climate di dalam mempengaruhi creativity performance di mediasi oleh internal online knowledge sharing pada karyawan BNI yang bekerja secara hybrid di Jakarta

Oleh : Agung Prasetyo Mukti

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001901030

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Tiara Puspa

Subyek : Personnel management

Kata Kunci : innovation climate, motivation, internal online knowledge sharing, creativity performance.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SMJ_022001901030_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2023_TA_SMJ_022001901030_Lembar-pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SMJ_022001901030_Bab-1-Pendahuluan.pdf 8
4. 2023_TA_SMJ_022001901030_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 22
5. 2023_TA_SMJ_022001901030_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 14
6. 2023_TA_SMJ_022001901030_Bab-4-Analisis-dan-pembahasan.pdf 27
7. 2023_TA_SMJ_022001901030_Bab-5-Kesimpulan.pdf 6
8. 2023_TA_SMJ_022001901030_Daftar-Pustaka.pdf 6
9. 2023_TA_SMJ_022001901030_Lampiran.pdf 5

T ujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Innovation Climate, danMotivation terhadap Creativity Performance yang dimediasi oleh Internal Online Knowledge Sharingpada karyawan PT. BNI (Persero) Jakarta yang melakukan sistem kerja Hybrid. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Innovation Climate, danMotivationlalu ada variabel dependen dalam penelitian ini adalah Creativity Performance dan Variabel Intervening dalam penelitian ini adalah Internal Online Knowledge Sharing. Data dikumpulkan dari153 responden dengan menggunakan purposive sampling sebagai metode penarikan sampel dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BNI (Persero) Jakarta yang melakukan sistem kerja Hybrid. Teknik yang digunakan untuk menganalisis penelitian ini adalah uji instrumental berupa uji validitas dan reliabilitas. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM)dengan bantuan program SPSS versi 26 dan AMOS versi 24. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif Innovation Climate terhadapCreativity Performance yang dimediaso olehInternal Online Knowledge Sharing,. Implikasi manajerial dalam penelitian ini yaitu untuk meningkatkan variabel Motivation yang tidak memiliki pengaruh terhadap meningkatkan Creativity Performance, manajemen dapat meningkatkan variabel Motivation diantara para karyawannya seperti pernyataan karyawan setuju untuk perlu memberikan sesuatu kepada organisasi dan karyawan yang penuh dengan keingintahuan belum bisa diterapkan dan harus lebih diperhatikan lagi

T he purpose of this research is to analyze the effect of Innovation Climate and Motivation on Creativity Performance mediated by Internal Online Knowledge Sharing for employees of PT. BNI (Persero) Jakarta which carries out a Hybrid work system. The independent variables in this study are Innovation Climate and Motivation and the dependent variable in this study is Creativity Performance and the Intervening Variable in this study is Internal Online Knowledge Sharing. Data were collected from 153 respondents using purposive sampling as a sampling method and the samples used in this study were employees of PT. BNI (Persero) Jakarta which carries out a Hybrid work system. The technique used to analyze this research is an instrumental test in the form of validity and reliability tests. Hypothesis testing was carried out using the Structural Equation Modeling (SEM) method with the help of SPSS version 26 and AMOS version 24. The results of hypothesis testing in this study showed that there was a positive influence of Innovation Climate on Creativity Performance mediated by Internal Online Knowledge Sharing. The managerial implication in this study is to increase the Motivation variable which has no effect on increasing Creativity Performance, management can increase the Motivation variable among its employees such as statements by employees agreeing that they need to give something to the organization and employees who are full of curiosity cannot be implemented and must pay more attention again.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Hubungan antara motivasi dengan disiplin pada remaja terhadap kesehatan gigi dan mulut : kajian pada siswa-siswi SMAI Al-Azhar Kelapa Gading (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Masalah motivasi dan pengetahuan tentang rokok pada perokok wanita (laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi intrinsik dengan ekstrinsik dalam menjaga kesehatan gigi dan mulut pada wanita menopause : kajian ini dilakukan kepada anggota paguyuban Warakawuri Kantor Pusat Bulog (Laporan penelitian) 1.0
FKG - Usakti
Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Hubungan antara kecerdasan spiritual dengan motivasi kerja : kajian ini dilakukan pada tenaga paramedis dan administrasi Rumah Sakit Mitra Internasional Jatinegara (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Hubungan motivasi dan disiplin diri dalam merawat kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada pegawai Departemen Perhubungan Darat (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Peranan manajemen strategi dalam memotivasi suatu organisasi (studi pustaka) 2.5
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dengan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA Labschool Jakarta (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Motivasi dan disiplin karyawan dalam masalah kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada karyawan salah satu perusahaan multinasional di Rumah Sakit Rumbai-Pekanbaru, Riau (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dan sikap dalam memelihara kesehatan gigi dan mulut : penelitian ini dilakukan pada siswa-siswi SMA IPEKA International School (laporan penelitian) 0.0
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, status mahasiswa, dan gender terhadap jalur karier mahasiswa akuntansi dengan locus of control sebagai variabel moderating 0.0
FEB - Usakti
Pengukuran tingkat kepuasan kerja karyawan PT. Plaza Indonesia Reality Tbk. dan hubungannya dengan motivasi kerja
FTI - Usakti
Perbandingan produktivitas belajar antara mahasiswi yang mengalami dan tidak mengalami sindroma pra-menstruasi usia 18-23 tahun
FK - Usakti
Pengaruh motivation, work environment,psychological empowerment terhadap employee engagement pada karyawan hotel mercure.
FEB - Usakti
Pengaruh leaderrship style, organization culture, motivation dan welfare terhadap terhadap employee performance pada perusahaan distributor elektronik di Cengkareng Timur 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh leadership dan organizational culture terhadap work performance yang dimediasi oleh work motivation pada karyawan pt wijaya karya tbk persero.
FEB - Usakti
Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh hedonic shopping motivation dan supermarket attribut terhadap shopper loyalty pada supermarket Hero 5.0
FEB - Usakti
Hubungan antara otonomi kerja dengan prestasi kerja yang dimediasi oleh motivasi intrinsik pada karyawan PT. Arina Multikarya Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi keuangan
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa untuk mengikuti pendidikan profesi akuntansi (PPA) pada universitas swasta di Jakarta 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkatan pemahaman akuntansi dimoderasi oleh kepercayaan diri 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating
FEB - Usakti
Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita
FEB - Usakti
Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kecukupan anggaran, komitmen organisasi, motivasi, job relevant information sebagai variabel intervening 1.7
FEB - Usakti
Analisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap tingkat pemahaman akuntansi dengan gender sebagai variabel moderating 1.0
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco
FEB - Usakti
Motivasi konsumsi dan persepsi tentang mall
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3
FEB - Usakti
Persepsi auditor terhadap tindak kecurangan manajemen
FEB - Usakti
Pengaruh extrinsic motivation, absorptive capacity, dan channel richness terhadap sikap mahasiswa akuntansi atas perilaku sharing knowledge dengan kepercayaan diri sebagai variabel intervening
FEB - Usakti
Pengaruh struktur modal (capital structure) terhadap tingkat biaya modal (cost of capital) pada perusahaan manufaktur dibidang makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2009-2010 4.7
FEB - Usakti
Pengaruh human capital terhadap karyawan (PT Jasa Marga (persero) Tbk)
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi belajar pada mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Trisakti 5.0
FK - Usakti
Hubungan penggunaan internet dan motivasi dengan prestasi belajar siswa kelas XII
FK - Usakti
Pengaruh Hedonic motivation terhadap impulse buying tendency pada konsumen pengguna online shopping
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi belanja hedonis dan utilitarian terhadap impulse buying tendency dalam online shopping 2.5
FEB - Usakti
Antesendents of willingness to pay organic vegetables
FEB - Usakti
Antecedents of willingness to pay organic vegetabless
FEB - Usakti
Pengaruh dimensi dari extrinsic motivation terhadap job satisfaction pada PT. PGAS Solution Jakarta
FEB - Usakti
Peran motivasi ibu dalam merawat kesehatan gigi dan mulut anak (Studi Pustaka)
FKG - Usakti
Peranan motivasi ibu terhadap pengetahuan kesehatan gigi dan mulut anak (Laporan Penelitian)
FKG - Usakti
Anteseden dan konsekuensi dari sikap terhadap makanan organik 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kualitas, motivasi karir, persepsi biaya studi, dan persepsi masa studi terhadap minat alumni akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Pengaruh etika auditor, pengalaman auditor, fee audit dan motivasi auditor terhadap kualitas audit. 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi belajar, disiplin belajar, gaya belajar terhadap prestasi belajar mahasiswa akuntansi swasta di Jakarta Barat dengan berpikir kritis sebagai moderasi 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri cabang Tangerang Malabar
FEB - Usakti
Pengaruh standar operasional prosedur kompensasi,motivasi dan pengawasan terhadap kinerja auditor
FEB - Usakti
Faktor - faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk berkarir dibidang perpajakan 0.0
FEB - Usakti
Konsekuensi kualitas pelayanan pada Lembaga Pendidikan Tinggi di Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi pelayanan publik terhadap kinerja organisasi melalui kepuasan kerja pada bagian training plan dan evaluation di PT Angkasa Pura II 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh employee expectations terhadap instrinsic motivation yang dimediasi oleh work-related Boredom pada karyawan divisi operasional VIVERE Group.Kantor Pusat, di Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Hubungan motivasi dan disiplin diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada pegawai negeri sipil (laporan penelitian) 5.0
FKG - Usakti
Hubungan antara motivasi dan percaya diri terhadap kesehatan gigi dan mulut pada siswa-siswi SMAK Tirta Pondok Indah (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh motivasi wajib pajak, sanksi perpajakan, kualitas konsultan pajak danpemahaman wajib pajak terhadap penggunaan jasa konsultan pajak pada wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kpp Pratama Jakarta Gambir Tiga 2.3
FEB - Usakti
Peranan desain komunikasi visual dalam perancangan buku Motivasi Dibesarkan oleh Satu
FSRD - Usakti
Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja dan intellectual capital terhadap kinerja operasion PT. Asahimas Flat Glass, Tbk 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh employe voice terhadap organizational commitment, employee engagement, work motivation pada karyawan PT General Laju Jakarta 1.0
FEB - Usakti
Analisis pengaruh ciri-ciri individu seorang auditor dan ukuran kantor akuntan publik terhadap kualitas audit”(studi empiris pada kantor akuntan publik di Dki Jakarta)
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi konsumsi jilbab fashion 2.5
FEB - Usakti
Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa akuntansi di empat perguruan tinggi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
FEB - Usakti
Pengaruh independensi, pengalaman kerja, motivasi dan akuntabilitas auditor terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Pengaruh struktur audit, konflik peran, ketidakjelasan peran, dan motivasi terhadap kinerja auditor pada perusahaan baja dan kimia yang ada di Cilegon
FEB - Usakti
Analisa pengaruh motivasi wajib pajak, pengetahuan perpajakan, dan budaya organisasi terhadap minat penggunaan jasakonsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di Kpp Pratama Bekasi Utara) 3.0
FEB - Usakti
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja akuntan publik 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi karir, motivasi sosial, biaya pendidikan dan jangka waktu terhadap minat auditor untuk mengikuti sertifikasi cia (certified internal auditor)
FEB - Usakti
Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Riztado Media Indonesia 2.0
FEB - Usakti
Pengaruh kebijakan tax amnesty, motivasi membayar pajak, self assessment, tingkat pendapatan, kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan perbankan di Belitung
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, pengalaman kerja, independensi, dan motivasi terhadap kualitas hasil pemeriksaan apip kementerian keuangan 3.7
FEB - Usakti
Pengaruh organizational culture dan leadership style terhadap work motivation pada karyawan PT Waskita Karya (Persero) Tbk. Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh knowledge management, motivation management terhadap creativity pada Karyawan di CV. Titian Ilmu, Bandung
FEB - Usakti
Kajian pengembangan Eko Wisata Di Pulau Buru 0.0
FALTL - Usakti
Pengaruh high performance work system, employee motivation, job satisfaction terhadap employee performance di PT. Dakota Cargo Jakarta 5.0
FEB - Usakti
Perancangan desain komunikasi visual dalam perancangan produk baru dan promosi Kiky stationery
FSRD - Usakti
Anteseden intention to visit sustainable tourism destination
FEB - Usakti
Motivasi sebagai variabel mediasi dari pengaruh dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank CIMB Niaga kantor pusat Niaga Tower, Jakarta Selatan 3.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi diri, penghargaan finansial, pertimbangan pasar tenaga kerja, dan lingkungan kerja terhadap minat berkariermenjadi akuntan publik (studi empiris pada mahasiswa akuntansi fakultas ekonomi dan bisnis universitas trisakti) 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility terhadap employee engagement, kepuasan kerja dan motivasi karyawan 2.5
FEB - Usakti
Pengaruh occupational self efficacy terhadap work performance yang di mediasi oleh intrinsic motivation pada karyawan PT Kalbe Farma, Jakarta
FEB - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi, komitmen profesional, motivasi kerja, dan konflikperan terhadap niat mahasiswa akuntansi menjadi auditor: studi persepsi mahasiswa
FEB - Usakti
Pengaruh kompetensi, independensi, akuntabilitas dan motivasi terhadap kualitas audit
FEB - Usakti
Perbedaan motivasi siswa siswi sma terhadap kecantikan di bidang kedokteran gigi : penelitian ini dilakukan pada siswa siswi sma Don Bosco 1 Kelapa Gading (laporan penelitian)
FKG - Usakti
Pengaruh komitmen organisasi,kompensasi, dan motivasi terhadappenerapan aplikasi penilaian prestasi dan perhitungan kinerja pegawai(ap2kp) 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh motivasi wajib pajak, sistem e-filling, pengetahuan perpajakan dan persepsi konsultan pajak terhadap minat penggunaan jasa konsultan pajak (studi kasus pada wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Setiabudi Satu) 2.8
FEB - Usakti
Pengaruhi motivasi pegawai terhadap keberhasilan proyek konstruksi
FTSP - Usakti
Evaluasi faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan menggunakan Metode Regresi Linier Berganda pada PT. Healthy Box
FTI - Usakti
Hubungan antara gaya kepemimpinan dengan learning organization di PT. Delapan Citranusa Musiktama
FTI - Usakti
Pengaruh gaya belajar, motivasi belajar, percaya diri, perilaku belajar, dan kompetensi dosen terhadap prestasi belajar mahasiswa atlet dan reguler jurusan akuntansi 3.7
FEB - Usakti
Pengaruh dewan komisaris independen, komite audit dan motivasi bonus terhadap manajemen laba rill (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2016-2018) 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh dewan komisaris independen, komite audit dan motivasi bonus terhadap manajemen laba rill (studi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2018) 5.0
FEB - Usakti
Affective commitment yang dipengaruhi oleh responsible leadership, intrinsic motivation, loyalty to supervisor (studi pada BTN di Jakarta)
FEB - Usakti
Hubungan antara pola asuh orang tua dengan motivasi belajar anak SMA
FK - Usakti
Hubungan antara dukungan sosial dengan motivasi untuk sembuh pada pengguna narkoba
FK - Usakti
Hubungan antara kekuatan motivasi diri, dukungan orang tua, dan pemanfaatan waktu dengan prestasi akademik mahasiswa kedokteran 0.0
FK - Usakti
Anteseden dari visitor loyalty pada pelanggan wahana rekreasi 5.0
FEB - Usakti
Usulan perbaikan peningkatan safety knowledge melalui safety climate dan safety motivation pada pramudi Bus Antar Kota PT. Primajasa Perdana Raya Utama
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?