P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Good Public Governance, dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap kualitas laporan keuangan pada Kementerian Ketenagakerjaan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan metode pengumpulan data kuantitatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang terlibat langsung dalam pengelolaan laporan keuangan, yaitu sub koordinator bidang pengelolaan keuangan dan pengelola keuangan. Penelitian ini memiliki 44 sampel, pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (X1) berpengaruh pada kualitas laporan Kementerian Ketenagakerjaan (Y), Good Public Governance (X2) berpengaruh pada kualitas laporan Kementerian Ketenagakerjaan (Y), dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (X3) berpengaruh positif pada kualitas laporan Kementerian Ketenagakerjaan (Y). Berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Good Public Governance dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah secara simultan berpengaruh pada kualitas laporan Kementerian Ketenagakerjaan