P enelitian ini bertujuan untuk menganalisis positive psychological capital, jobsatisfaction dan organizational citizenship behaviour pada karyawan Hotel MaharaniJakarta serta untuk menganalisis pengaruh positive psychological capital terhadap organizational citizenship behaviour dan job satisfaction. Sampel dalam penelitian iniadalah karyawan dari Hotel Maharani Jakarta, dimana sampel dari 92 orang responden.Path analysis digunakan sebagai alat analisa untuk menguji hipotesis dalam penelitianini. Hasil dari pengujian menunjukan terdapat pengaruh dari Terdapat pengaruh yangpositif dan signifikan dari positive psychological capital terhadap job satisfaction danjuga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari job satisfaction terhadaporganizational citizenship behaviour. Hasil penelitian juga menunjukan tidak adanyapengaruh dari positive psychological capital terhadap organizational citizenshipbehaviour