Pengaruh Gaya Kepemimpinan TransformasionalTerhadap Kreativitas Karyawan Yang BekerjaPada PT. Sadini Arianda di Jakarta.
Info Katalog
File Repositori
Nomor Panggil : 2016_TA_MJ_022111149
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Trisno Prabowo
Subyek : Leadership Effectiveness
Kata Kunci : Gaya Kepemipinan Transformasional, Kreativitas Karyawan.
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2016_TA_MJ_022111149-Halaman-Judul.pdf | ||
| 2. | 2016_TA_MJ_022111149_Bab-1.pdf | ||
| 3. | 2016_TA_MJ_022111149_Bab-2.pdf |
|
|
| 4. | 2016_TA_MJ_022111149_Bab-3.pdf |
|
|
| 5. | 2016_TA_MJ_022111149_Bab-4.pdf |
|
|
| 6. | 2016_TA_MJ_022111149_Bab-5.pdf |
|
|
| 7. | 2016_TA_MJ_022111149_Daftar-Pustaka.pdf | ||
| 8. | 2016_TA_MJ_022111149_Lampiran.pdf |
|
M asalah yang timbul dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan pada karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan transformasional karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta, untuk menganalisis kreativitas karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta, untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Penelitian difokuskan pada 70 karyawan PT. Sadini Arianda di Jakarta. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data purposive sampling. Kuesioner didistribusikan kepada karyawan. Hasil dan kontribusi penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan diperoleh nilai beta sebesar 0,652 dan nilai signifikan sebesar 0,000.
Info Koleksi Skripsi
Universitas
Fakultas
- FH (1597)
- FEB (7357)
- FK (2156)
- FKG (3532)
- FTSP (1168)
- FTI (3224)
- FTKE (2524)
- FALTL (2097)
- FSRD (758)