P enelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Sistem Informasi Akuntansi Penggajian di Kementerian Sosial sudah dilakukan dengan tepat. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah Metode Deskriptif, dimana data yang diperoleh melalui pengamatan langsung, wawancara dan dianalisa dengan Metode Kualitatif. Disini penulis mengamati Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian yang diterapkan oleh Kementerian Sosial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Sistem Informasi Akuntansi yang diterapkan di Kementerian Sosial sudah efektif, dimana Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian sudah terlaksana sebagaimana mestinya. Namun, dalam pelaksanaannya masih harus ditingkatkan lagi untuk dapat memperkecil ketidakefisienan dalam hal Penggajian di KementerianSosial.