T ujuan penelitian adalah sebagai berikut: 1). Untuk memberikan gambaran tentang proses pelaksanaan perlindungan yang dilakukan oleh PT. Leyvi Perkasa Bersaudara terhadap X seorang TKI yang bekerja di Oman. 2). Untuk mengetahui upaya perlindungan apa yang dilakukan oleh PT. Leyvi Perkasa Bersaudara terhadap X seorang Tenaga Kerja Indonesia yang berada di Oman yang tidak di bayarkan upahnya telah sesuai dengan Undang-undang No. 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian yuridis normatif berdasarkan Undang-undang No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri disertai dengan studi empiris pada PT. Leyvi Perkasa Bersaudara. Data dalam penulisan ini diperoleh dengan cara wawancara dengan PT. Leyvi Perkasa Bersaudara serta data sekunder yang diperoleh dengan studi kepustakaan. Berdasarkan analisis terhadap perlindungan yang dilakukan oleh PT. Leyvi Perkasa Bersaudara terlihat kesesuaian perlindungan yang dilaksanakan dengan Undang-undang No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri, karena dilaksanakan berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang ada. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah perlindungan yang dilaksanakan oleh PT. Leyvi Perkasa Bersaudara terhadap X seorang TKI yang ditempatkan di Oman adalah telah sesuai dengan Undang-undang No. 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri hanya saja perlu dilaksanakan secara aktif oleh PT. Leyvi Perkasa Bersaudara, agar perlindungan yang dilaksanakan, diberikan secara maksimal