DETAIL KOLEKSI

Analisis efektifitas pengendalian internal terhadap sistem akuntasi penggajian pada PT. MMBC Tour and Travel


Oleh : Alifiya Retnowati

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001800025

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Nazmel Nasir

Subyek : Information system - Accounting

Kata Kunci : analysis of the effectiveness of internal controls on payroll accounting systems

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SAK_023001800025_Halaman-Judul.pdf 12
2. 2022_TA_SAK_023001800025_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2022_TA_SAK_023001800025_Bab-1-Pendahuluan.pdf 7
4. 2022_TA_SAK_023001800025_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 32
5. 2022_TA_SAK_023001800025_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 5
6. 2022_TA_SAK_023001800025_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 19
7. 2022_TA_SAK_023001800025_Bab-5-Kesimpulan.pdf 3
8. 2022_TA_SAK_023001800025_Daftar-Pustaka.pdf 6
9. 2022_TA_SAK_023001800025_Lampiran.pdf 3

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas pengendalian internalterhadap sistem akutansi penggajian pada perusahaan travel,yaitu PT MMBCTOUR and TRAVEL. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yangbergerak dalam bidang perjalanan dan pariwisata. Untuk mendapatkan data yangdiperlukan peneliti menggunakan metode pengamatan langsung ( observasi )peninjauan langsung dan mengamati proses kerja khususnya pada bagianaccounting perusahaan sehingga mendapatkan informasi yang jelas mengenaipermasalahan / penggunaan sistem yang berjalan. Sedangkan untukmengumpulkan data peneliti menggunakan teknik observasi, wawancara dan studipustaka.Hasil penelitian yang dilakukan peneliti sistem akutansi penggajian padaperusahaan travel,yaitu PT MMBC TOUR and TRAVEL sudah cukup berjalansecara efektif .Tetapi untuk efektifitas terhadap pengendalian internal terhadapsystem akuntansi penggajian belum efektif.Hal ini dapat dilihat dalampelaksanaan sistem informasi akutansi penggajian pada PT. MMBC Tour &Travel yang belum memadai ,diantara nya surat pernyataan gaji tidakmenguraikan dengan jelas tunjangan-tunjangan dan potongan-potongan yangdiberikan yang diberikan kepada karyawan,adanya perangkapan tugas dapatmengakibatkan tugas-tugas yang dibebankan perusahaan bertumpuk pada satubagian dan memungkinkan terjadi kecurangan yang dilakukan karyawan .Unsurpengendalian intern yang terkait dalam system akuntansi penggajian belummemadai karena fungsi pembuatan daftar gaji dan fungsi pembayaran gaji beradadalam satu bagian personalia .

T This study aims to determine the effectiveness of internal control on the payrollaccounting system at a travel company, namely PT MMBC TOUR and TRAVEL.This company is one of the companies engaged in the field of travel and tourism.To obtain the data needed, the researcher uses the direct observation method(observation), direct observation and observing the work process, especially inthe accounting section of the company so as to get clear information about theproblems / use of the system that is running. Meanwhile, to collect data,researchers used observation, interviews and literature studies. The results ofresearch conducted by researchers in the payroll accounting system at a travelcompany, namely PT MMBC TOUR and TRAVEL, have been running effectivelyenough. .This can be seen in the implementation of the payroll accountinginformation system at PT. Inadequate MMBC Tour & Travel, including a salarystatement that does not clearly describe the benefits and deductions given toemployees, the existence of multiple tasks can result in the tasks charged by thecompany piling up in one section and allowing fraud to occur performed byemployees. The internal control elements involved in the payroll accountingsystem are inadequate because the payroll function and payroll function are in thepersonnel department.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?