Pengaruh job involvement terhadap job satisfaction pada Bank Mandiri Tbk di Depok
Nomor Panggil : 2018_TA_MJ_022121102
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2018
Pembimbing 1 : Dita Oki Berliyanti
Subyek : Job involvement;Human resource management and organization
Kata Kunci : job involvement, job satisfaction.
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2018_TA_MJ_022121102_Halaman-judul.pdf | 17 | |
2. | 2018_TA_MJ_022121102_Bab-1.pdf | ||
3. | 2018_TA_MJ_022121102_Bab-2.pdf |
|
|
4. | 2018_TA_MJ_022121102_Bab-3.pdf |
|
|
5. | 2018_TA_MJ_022121102_Bab-4.pdf |
|
|
6. | 2018_TA_MJ_022121102_Bab-5.pdf |
|
|
7. | 2018_TA_MJ_022121102_Daftar-Pustaka.pdf | ||
8. | 2018_TA_MJ_022121102_Lampiran.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Involvement terhadap Job Satisfaction. Data diperoleh langsung melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden Karyawan PT Bank Mandiri Tbk di Depok. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan penyebaran survei berbasis kuesioner mendapatkan dirancang untuk menguji model. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sensus sampling dengan menggunakan Program SPPS untuk analisis Regresi Sederhana, dalam pengujian hipotesis. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan: Job Involvement berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction.
T This study aims to analyze the influence of Job Involvement on Job Satisfaction. Data obtained directly through the distribution of questionnaires to 30 respondents Employees of PT Bank Mandiri Tbk in Depok. The sampling technique in this study is to use survey-based questionnaires to get designed to test the model. The method used in this research is Sensus by using SPPS Program for Simple Regression analysis, in hypothesis testing. Result of hypothesis test show: Job Involvement have positive effect to Job Satisfaction.