P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh pelaksanaan Corporate Social Responsibility terhadap Employee Satisfaction yang dimediasi oleh Organizational Image. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Corporate Social Responsibility, variabel intervening dalam penelitian ini adalah Organizational Image, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Satisfaction. Jumlah karyawan yang ada di perusahaan PT.Sucofindo berjumlah 100 orang. Metode penarikan data menggunakan penarikan sampel yang bersifat subyektif. Rancangan penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dengan structural equation model (SEM) sebagai alat analisisnya.Hasil temuannya adalah Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction dengan nilai estimasi sebesar 0.241, Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Organizational Image dengan nilai estimasi sebesar 0.857, Organizational Image berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction dengan nilai estimasi 0.621, dan Corporate Social Responsibility berpengaruh positif terhadap Employee Satisfaction yang dimediasi oleh Organizational Image dengan nilai estimasi 0.299.Saran untuk penelitian lebih lanjut agar menambahkan beberapa variabel dan penelitian dilakukan di sector jasa lainnya.