DETAIL KOLEKSI

Analisa implementasi balanced scorecard pada pengukuran kinerja PT. X

5.0

Oleh : Imran Poltak Herianto

Info Katalog

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2006

Pembimbing 1 : Efi Friantin

Subyek : Performance standards;strategic planning

Kata Kunci : balanced scorecard, performance measurement, financial perspective, customer perspective, internal b

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_1.pdf
2. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_2.pdf
3. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_3.pdf
4. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_4.pdf
5. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_5.pdf
6. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_6.pdf
7. 2006_TA_AK_Analisa-Implementasi-Balanced_7.pdf

T Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui penerapan balanced scorecard di PT. X sebagai pengukur kinerja dan untuk menganalisa kinerja PT. X dengan menerapakan balanced scorecard. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analaisis, dimana secara aktual dan akurat menjelaskan pelaksanaan balanced scorecard dan mengevaluasinya dengan melihat empat prespektif di balanced scorecard yaitu: perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif internal bisnis dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Pada akhir penelitian dapat ditarik kesimpulan bahwa penerapan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja pada PT. X telah berjalan baik

T The purpose of this study is to determine the application of balanced scorecard in PT. X as a measure of performance and to analyze the performance of the PT. X by applying the balanced scorecard. The method used in this research is descriptive analysis, which actually and accurately describes the implementation of a balanced scorecard and evaluate it by looking at the four perspectives in the balanced scorecard are: financial perspective, customer perspective, internal business perspective, and learning and growth perspective. At the end of the study it can be concluded that the application of the balanced scorecard as a performance measurement of the PT. X has been running well.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 96 Judul)

Pengaruh faktor internal dan eksternal terhadap non performing loan bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2.5
FEB - Usakti
Perancangan balanced scorecard dan usulan inisiatif perbaikan pada PT. Matahari Putra Prima, Tbk
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja pengajar musik menggunakan metode penilaian kinerja 360 degree feedback pada sekolah musik yayasan pendidikan musik jakarta 5.0
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan metode sustainable balanced scorecard (SBSC) dengan implementasi logistik 4.0 pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) 5.0
FTI - Usakti
Pengaruh internal branding dan perceived supervisor support terhadap turnover intention yang di mediasi oleh work engagement pada perawat RSUP dr. Soeradji tirtonegoro klaten
FEB - Usakti
Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at pt anugerah karya mandiri
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja karyawan departemen human resource & general affair menggunakan metode 360 degree feedback pada pt xyz
FTI - Usakti
Design and measurement of workforce performance at PT. Farrel Internusa Pratama uses the workforce scorecard method
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode balanced scorecard pada pt. rempoa indonesia teknologi
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode balanced scorecard (bsc) pada seacart
FTI - Usakti
Analisa implementasi balanced scorecard terhadap penerapan strategi kompetitif keunggulan biaya (cost leadership) pada PT. Mascot Continental 4.7
FEB - Usakti
Menyusun target dalam ISO 9000:2000 dengan metode balanced scorecard di tinjau dari sudut perspektif finansial
FEB - Usakti
Analisa ukuran organisasi, siklus hidup produk dan posisi pasar serta pengaruhnya terhadap terhadap penggunaan balanced scorecard dan kinerja perusahaan 1.0
FEB - Usakti
Akuntabilitas publik dalam pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja daerah terhadap sistem pengukuran kinerja pada pemerintah kota Tanjungpinang tahun 2008 0.0
FEB - Usakti
Analisis pengukuran kinerja dinas pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah (DPPKAD) kota Bogor dengan konsep balanced scorecard 5.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja di Badan Pusat Statistik (BPS) dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard 3.0
FEB - Usakti
Penerapan balanced scorecard sebagai alat ukur kinerja
FEB - Usakti
Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan konsep balanced scorecard
FEB - Usakti
Analisis kinerja dengan metode balanced scorecard terhadap Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti 5.0
FEB - Usakti
Analisa implementasi balance scorecard terhadap penerapan strategi yang berfokus kepada pelanggan pada PAM Jaya tahun 2011 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh total quality management, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, karakteristik sistem akuntansi manajemen dan teknologi informasi terhadap kinerja manajerial UMKM 1.5
FEB - Usakti
Usulan penerapan human resource scorecard pada PT Federal Oil
FTI - Usakti
Penerapan balanced scorecard (BSC) dalam penilaian kinerja perbankankonvensional studi pada Pt. Bank negara Indonesia (Persero) Tbk. wilayah Jakarta Senayan 0.0
FEB - Usakti
Pengukuran kinerja menggunakan metode performance prisma pada PT. Mitra Cakra Pratama
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metode performance prism pada PT. Gema Pola Persada
FTI - Usakti
Perancangan sistem penilaian kinerja dan pengukuran kinerja PT. Persada Dengan Model balanced scorecard
FTI - Usakti
Usulan penurunan dan penyelarasan strategi perusahaan ke divisi pemasaran dengan menggunakan metode cascading balanced scorecard pada PT. Kuansing Inti Makmur 0.0
FTI - Usakti
Usulan peningkatan kualitas pelayanan jasa perawatan internal gedung mall metropolitan dengan menggunakan metode quality fuction deployment (QFD)
FTI - Usakti
Penerapan sistem pengukuran kinerja perusahaan bakso kusno menggunakan metode balanced scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja di Peternakan Lele Sangkuriang Olethra Nusantara
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard (BSC) pada CV 420 Indonesia
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Customer Relationship Management ( CRM) dengan menggunakan metode Customer Relationship Management Scorecard pada Toko Pakaian Loocs 5.0
FTI - Usakti
Perancangan alat ukur kinerja PT. Takagi Sari Multi Utama menggunakan pendekatan Balanced Scorecard 5.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja pada PT Warna Indah Natural (perusahaan printgila) menggunakan metode Sustainable Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Analisis pengukuran kinerja perusahaan dengan konsep balance scorecard (studi kasus Angkasa Pura Retail periode 2017)
FEB - Usakti
Pengaruh penerapan balance scorecard terhadap kinerja perusahaan (studi kasus Pada PT Bank Central Asia, Cabang Depok) 1.7
FEB - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan dengan metode balanced scorecard pada PT. Sandy Jaya Utama
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) gatra pada PT. Era Media Informasi dengan menggunakan Metode CRM Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia PT. Indah Kiat Pulp & Paper dengan Metode HR Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources pada PT. Interact Corporation dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem manajemen strategik untuk pengukuran kinerja pada PT. Bintang Mas Bersaudara dengan Metode Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources PT. Indonesia Power dengan Metode HR Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja karyawan pada PT. Depriwangga dengan menggunakan Metode Workforce Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja pada Sub­ Directorate Human Resources PT Indosat Menggunakan Metode HR Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja PT. Pertamina Geothermal Energy Area Geothermal Kamojang manggunakan Metode Balanced Scorecard 4.0
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resource PT. Satriya Perdana Ekatama dengan Metode Human Resource Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakanmetode balanced scorecard pada CV. Mandiri Garmen
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Cascading Balanced Scorecard pada PT. Panca Mitra Interindo 2.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada Departmen Human Resources Development PT. Putra Jaya Kreasi 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakan metode human resources scorecard pada PT. XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) pada PT. Dian Gemilang Sejati menggunakan metode CRM scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource development PT. Cahaya Metal Perkasa menggunakan metode human resources scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Biggy Cemerlang 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan Metode Balanced Scorecard di PT. Partindo Karyaguna Sejahtera
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources menggunakan metode human resources Scorecard pada PT. Indo Taichen Textile Industry 5.0
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia menggunakan metode human resources scorecard di PT. Sandy Jaya Utama
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan metode balanced scorecard pada PT. Bumi Indah Group
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management (crm) umkm perusahaan PT. Hanputra Jaya dengan menggunakan metode crm scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department dengan menggunakan Human Resources Scorecard di PT.XYZ
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja Bangjo Cafe menggunakan pendekatan Swot Balanced Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja customer relationship management menggunakan Metode CRM Scorecard pada hotel Amaris Grogol 2.3
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Agro 21 Gemilang
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada PT. Mitra Karya Tehnik Indonesia
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja menggunakan Metode Sustainable Balanced Scorecard pada PT. Pupuk Kaltim 2.5
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja perusahaan menggunakan balanced scorecard pada PT. Maulana Inti Perkasa
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja Customer Relationship Management (CRM) menggunakan metode Crm scorecard pada PT. Abadi Ario Sekawan
FTI - Usakti
Penyusunan indikator kinerja layanan PT. Primajasa Perdanaraya utama yang diintegrasikan dengan Aspek Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) (Rute Jakarta - Bandung)
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management menggunakan metode Crm Scorecard pada PT. Pahala Express
FTI - Usakti
Formulasi strategi bisnis dan perancangan balanced scorecard pada PT. Surya Besindo Sakti 0.0
FTI - Usakti
Rancangan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. ABC 0.0
FTI - Usakti
Evaluasi sistem enterprise resource planning (ERP) dengan menggunakan Metode Usability Testing di PT.Indonesian Tooling Technology (ITT) 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja departemen personalia pada lembaga pengembangan jasa konstruksi menggunakan Metode Human Resources Scorecard
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja customer relationship management (CRM) pada PT blue gas indonesia menggunakan Metode Crm Scorecard 0.0
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja umkm ivoire creative dengan pendekatan sustainable balanced scorecard
FTI - Usakti
Penerapan metode human resources scorecard sebagai usulan perbaikan human resources departement di PT. Bakrie Pipe Industries
FTI - Usakti
Perancangan model dan pengukuran kinerja perusahaan PT. Korma Jaya Utama menggunakan Metode Balanced Scorecard pada masa pandemi covid-19 3.0
FTI - Usakti
Model pengukuran kinerja studi kasus Departemen Manufacturing PT. Heinz Abc Indonesia 0.0
FTI - Usakti
Rancang model pengukuran kinerja (studi kasus : PT Bhanda Ghara Reksa)
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja keberlanjutan menggunakan pendekatan Sustainable Balanced Scorecard (SBSC) pada PT Pelabuhan Indonesia II 0.0
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja PT. Sejahtera Buana Trada menggunakan service scorecard
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan metode Balanced Scorecard (BSC) pada PT. Vendor Anak Indonesia
FTI - Usakti
Rancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan metode sustainable balanced scorecard pada PT. Sanoh Indonesia 5.0
FTI - Usakti
Analisis penerapan balanced scorecard sebagai pengukuran kinerja PT Thara Semesta Abadi tahun 2021 5.0
FEB - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan Metode Hr Scorecard pada divisi sumber daya manusia & logistik PT. Asuransi Umum Bumida Bumiputera
FTI - Usakti
Pengaruh authentic leadership, terhadap job satisfaction yang dimediasi oleh performance measurement participation pada karyawan PT ISS Indonesia
FEB - Usakti
Model human resources scorecard untuk pengukuran kinerja pada departemen human resources di PT. Xyz Cikarang
FTI - Usakti
Perancangan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakanmetode human resources scorecard di PT. Albasi Priangan Lestari
FTI - Usakti
Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan human resources scorecard di PT. Rempoa Indonesia Teknologi
FTI - Usakti
Pengukuran kinerja pada departemen human resources development dengan metodehuman resources scorecard di PT Arya Global Dinamika
FTI - Usakti
Perancangan workforce scorecard untuk pengukuran kinerja karyawan di PT. Pelita Air Service
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja menggunakan metode service scorecard dan servqual pada PT. Pendar Andhika Paramartha
FTI - Usakti
Model swot balanced scorecard untuk pengukuran kinerja perusahaan PT. Algas Mitra Sejati
FTI - Usakti
Peningkatan kinerja divisi logistik menggunakan metode logistic scorecard pada PT Indocement Tunggal Prakasa TBK
FTI - Usakti
Perancangan dan pengukuran kinerja departemen hrd menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada PT. Pelayaran Ardisal Utama
FTI - Usakti
Perumusan strategi perusahaan jasa maintenance pada PT Sinergi Sinar Abadi denganpendekatan balanced scorecard dan product service system
FTI - Usakti
Perancangan sistem pengukuran kinerja perusahaan dengan menggunakan metodebalanced scorecard pada Hotel Bumi Wiyata
FTI - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?