T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap Employee Performance pada PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) di Tangerang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Organizational Citizenship Behavior dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Employee Performance. Data dikumpulkan dari 133 karyawan dengan Teknik pengumpulan data menggunakan rumus Slovin dari populasi PT. Nusapangan Sukses Makmur (NSM) di Tangerang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap Organizational Citizenship Behavior ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,13. Responden memiliki pernyataan setuju terhadap Employee Performance ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 3,24. Hasil juga menjelaskan bahwa Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif terhadap Employee Performance ditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,194