Pengaruh kesuaian kompensasi, moralitas manajemen, dan etika kepemimpinan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan asimetri informasi sebagai variabel moderasi
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitasmanajemen, etika kepemimpinan, terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi denganasimetri informasi sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalahkaryawan perusahaan yang berada di wilayah Jabodetabek. Teknik yang digunakandalam pengambilan sampel adalah dengan mengunakan purposive sampling dengankriteria karyawan bekerja pada bidang accounting, telah bekerja selama lebih dari satutahun dan ikut serta dalam penyusunan laporan keuangan perusahaan. Pengumpulan datapada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Penelitian inimenggunakan program SPSS dengan dibantu MS Excel sebagai alat bantu analisis.Hasil Penelitian menunjukkan kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadapkecenderungan kecurangan akuntansi, moralitas manajemen berpengaruh negatifterhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, etika kepemimpinan tidak berpengaruhterhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, asimetri informasi tidak memperlemahpengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi,asimetri informasi mampu memperlemah pengaruh moralitas manajemen terhadapkecenderungan kecurangan akuntansi, dan asimetri informasi tidak dapat memperlemahpengaruh etika kepemimpinan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
T This study aims to analyze the effect of suitability of compensation, managementmorality, leadership ethics, on the tendency of accounting fraud with informationasymmetry as a moderating variable. The population in this study are employees ofcompanies located in the Greater Jakarta area. The technique used in sampling is to usepurposive sampling with the criteria of employees working in the accounting field,having worked for more than one year and participating in preparing the company'sfinancial statements. Data collection in this study was carried out using a questionnaire.This study uses the SPSS program assisted by MS Excel as an analytical tool. Theresearch results show that the appropriateness of compensation does not affect thetendency of accounting fraud, management morality has a negative effect on thetendency of accounting fraud, ethical leadership has no effect on the tendency ofaccounting fraud, information asymmetry does not weaken the effect of appropriatenessof compensation on the tendency of accounting fraud, information asymmetry canweaken the effect of management morality on accounting fraud tendencies, andinformation asymmetry does not weaken the influence of ethical leadership onaccounting fraud tendencies.