Evaluasi penyerapan anggaran pada kantor badan penghubung daerah provinsi Jawa Timur di Jakarta tahun anggaran 2021
P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perencanaan (X1),Kompetensi SDM (X2), Dokumen Pengadaan (X3) dan Pelaksaan Pengadaan (X4)terhadap Penyerapan (Y) pada Kantor Badan Penghubung Daerah Provinsi JawaTimur di Jakarta Tahun Anggaran 2021. Penelitian ini termasuk penelitianasosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalampenelitian ini sebanyak 40 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yangtelah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalahregresi berganda. Hasil penelitian ini yaitu: (1) nilai Sig t variabel perencanaansebesar 0,000 < 0,05 maka H1 diterima sehingga terdapat pengaruh yang positifdan signifikan perencanaan terhadap penyerapan anggaran pada Kantor BadanPenghubung Daerah Provinsi Jawa Timur di Jakarta Tahun Anggaran 2021, (2)nilai Sig t variabel kompetensi SDM sebesar 0,042 < 0,05 maka H2 diterimasehingga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kompetensi sumber dayamanusia terhadap penyerapan anggaran pada Kantor Badan Penghubung DaerahProvinsi Jawa Timur di Jakarta Tahun Anggaran 2021, (3) nilai Sig t variabeldokumen ataupun sumber data penyediaan sebesar 0,017 < 0,05 maka H3 diterimasehingga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dokumen ataupun sumberdata penyediaan terhadap penyerapan anggaran pada Kantor Badan PenghubungDaerah Provinsi Jawa Timur di Jakarta Tahun Anggaran 2021, (4) nilai Sig tvariabel pelaksanaan penyediaan sebesar 0,002 < 0,05 maka H4 diterima sehinggaterdapat pengaruh yang positif dan signifikan pelaksanaan penyediaan terhadappenyerapan anggaran pada Kantor Badan Penghubung Daerah Provinsi JawaTimur di Jakarta Tahun Anggaran 2021.
T This study aims to determine the effect of Planning (X1), HR Competence (X2),Procurement Documents (X3) and Procurement Implementation (X4) onAbsorption (Y) at the Office of the Regional Liaison Agency of East Java Provincein Jakarta for Fiscal Year 2021. This study includes causal associative researchusing a quantitative approach. The sample in this study were 40 respondents. Datawere collected by using a questionnaire that had been tested for validity andreliability. The data analysis technique used is multiple regression. The result ofthis thesis are: (1) The Sig t value of planning variable is 0.000 < 0.05 so H1 isaccepted so that there is a positive and significant effect of planning on budgetabsorption at the Office of Regional Liaison Agency of East Java Province inJakarta for Fiscal Year 2021, (2) The Sig t value of HR competence variable is0.042 < 0.05 so H2 is accepted so that there is a positive and significant effect ofHR competence on budget absorption at the Office of Regional Liaison Agency ofEast Java Province in Jakarta for Fiscal Year 2021, (3) The Sig t value ofprocurement documents variable is 0.017 < 0.05 so H3 is accepted so that there isa positive and significant effect of procurement documents on budget absorption atthe Office of Regional Liaison Agency of East Java Province in Jakarta for FiscalYear 2021, (4) The Sig t value of procurement implementation variable is 0.002 <0.05 so H4 is accepted so that there is a positive and significant effect ofprocurement implementation on budget absorption at the Office of RegionalLiaison Agency of East Java Province in Jakarta for Fiscal Year 2021.