DETAIL KOLEKSI

Pengaruh organizational learning, change management, corporate culture, dan leadership role terhadap organizational performance pada PT. Indomarco Prismatama, Ancol Barat

Oleh : Bacharuddin Luqman Nulhakim

Info Katalog

Nomor Panggil : 022151243

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management;Leadership

Kata Kunci : change management, corporate culture, leadership role, organizational learning, oirganizational perf

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SMJ_022151243_Halaman-Judul.pdf 10
2. 2022_TA_SMJ_022151243_Lembar-Pengesahan.pdf 8
3. 2022_TA_SMJ_022151243_Bab-1_Pendahuluan.pdf 5
4. 2022_TA_SMJ_022151243_Bab-2_TInjauan-Pustaka.pdf 33
5. 2022_TA_SMJ_022151243_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf 19
6. 2022_TA_SMJ_022151243_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf 24
7. 2022_TA_SMJ_022151243_Bab-5_Kesimpulan.pdf 6
8. 2022_TA_SMJ_022151243_Daftar-Pustaka.pdf 6
9. 2022_TA_SMJ_022151243_Lampiran.pdf 22

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Organizational Learning, Change Management, Corporate Culture dan Leadership Role terhadap Organizational Performance. Penelitian ini menggunakan penelitian lapangan dengan cara sensus yaitu menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT Indomarco Prismatama, Ancol Barat sebanyak 110 orang dan metode pengambilan data menggunakan metode analisa regresi sederhana dengan software SPSS versi 25. Pada penelitian ini diperoleh adanya pengaruh positif antara Organizational Learning terhadap Organizational Performance, adanya pengaruh positif Change Management terhadap Organizational Performance, adanya pengaruh Corporate Culture terhadap Organizational Performance, dan adanya pengaruh positif Leadership Role terhadap Organizational Performance. Dari hasil penelitian ini, menyatakan bahwa ini disarankan kepada manajer perusahaan agar dapat mempertahankan serta meningkatkan kinerja perusahaan sehingga dapat meningkatkan pengetahuan dan perubahan kerja pada pada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya.

T This study aims analyze the effect of Organizational Learning, Change Management, Corporate Culture, and Leadership Role to Organizational Performance. This Study use field research by means of a cencus which is distributing questionnaires to employee of PT Indomarco Prismatama, Ancol Barat, as many as 110 peoples. The method of analysis of this study uses simple regression analysis with SPSS version 25. In this study, there was a positive effect between Organizational Learning to Organizational Performance, there was a positive effect of Change Management to Organizational Performance, there was a positive effect of Corporate Culture to Organizational Performance, and there was a positive effect of Leadership Role to Organizational Performance. From the result of this study, it is recommended that managers to more handling corporate’s performance until could increase knowledge and changes workship in other employees in completing their work.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 19 Judul)

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kecurangan akuntansi menurut persepsi dosen, karyawan dan mahasiswa Universitas Trisakti 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh model corporate culture dan dimensi sustainability performance terhadap kualitas sustainability reporting
FEB - Usakti
Pengaruh altruism terhadap organizational learning capability yang dimediasi oleh organizational trust pada pengemudi Ojek Online di Grogol Jakarta barat
FEB - Usakti
Peran SIIPS (sinergi, integritas, Inovasi,Profesionalisme, spirit mencapai keunggulan) dalam meningkatkan kinerja karyawa di Bank Tabungan Negara kantor cabang Syariah Tangerang 0.5
FEB - Usakti
Pengaruh user training, vendor support, dan change management terhadap kontrol manajemen dalam pengimplementasian sistem ERP
FEB - Usakti
Pengaruh Organizational Learning Culture, Psychological Contract Breach, work engagement,dan training simulation terhadap organizational citizenship behaviouryang dimediasi oleh transfer of training pada karyawan PT. Bina Usaha Bersama Sehati, Aceh 0.0
FEB - Usakti
Pengaruh happiness at work terhadap organizational citizenship behavior yang dimediasi oleh organizational learning capability pada karyawan rizen premier hotel di Puncak Cisarua Bogor
FEB - Usakti
Pengaruh corporate social responsibility dan corporate culture terhadap financial performance
FEB - Usakti
Pengaruh financial distress, pergantian manajemen, audit delay dan pertumbuhan perusahaan klien terhadap auditor switching 3.8
FEB - Usakti
Analisa dan pengukuran organizational learning capability dengan Metode SEM (Structural Equation Modelling) pada PT. Bank XYZ
FTI - Usakti
Karakteristik audit internal dan budaya perusahaan terhadap tata kelola yang baik pada Kementerian Perhubungan
FEB - Usakti
Pengaruh pembelajaran organisasi kemampuan manajemen pengetahuan dan praktik manajemen rantai pasokan pada kinerja organisasi studi pada usaha kedai kopi di Bekasi
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning culture dan human resource management practices terhadap organizational effectiveness yang dimediasi oleh employee competencies pada karyawan PT Bank Central Asia Tbk, Jakarta Muara Karang 5.0
FEB - Usakti
Pengaruh new public management, ambidextrous leadership, organizational flexibility, organizational learning terhadap organizational innovation pada Badan Informasi Geospasial
FEB - Usakti
Pengaruh kemampuan manajemen pengetahuan, pembelajaran organisasi dan praktik manajemen rantai pasokan terhadap kinerja organisasi pada salah satu perusahaan Logistik di Jakarta Selatan
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning culture, hierarchy culture, knowledge sharing, job satisfaction terhadap organizational performance di best western premier the Hive Hotel Cawang
FEB - Usakti
Pengaruh teknologi digital dan keahlian digital terhadap pertumbuhan perusahaan dengan budaya perusahaan sebagai mediasinya
FEB - Usakti
Pengaruh manajemen kualitas total terhadap kinerja operasional dengan mediasi pembelajaran organisasi pada perusahaan manufaktur karet di cikarang
FEB - Usakti
Pengaruh organizational learning terhadap organizational performance, organizational citizenship behavior dan innovative work behavior pada karyawan perusahaan telekomunikasi swasta di jakarta
FEB - Usakti
Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?