Pengaruh tingkat gaji,pengalaman kerja,lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
Info Katalog
File Repositori
Nomor Panggil : 2015_TA_AK_02312144003
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Christina Dwi Astuti
Subyek : Employee Performance
Kata Kunci : Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) tingka
Status Posting : Published
Status : Lengkap
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2016_TA_AK_023144003_halaman-judul.pdf | 16 | |
| 2. | 2016_TA_AK_023144003_Bab1.pdf |
|
|
| 3. | 2016_TA_AK_023144003_Bab2.pdf |
|
|
| 4. | 2016_TA_AK_023144003_Bab3.pdf |
|
|
| 5. | 2016_TA_AK_023144003_Bab4.pdf |
|
|
| 6. | 2016_TA_AK_023144003_Bab5.pdf | 3 | |
| 7. | 2016_TA_AK_023144003_daftar-pustaka.pdf | 2 | |
| 8. | 2016_TA_AK_023144003_lampiran.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan eksplanatif yang teruji tentang pengaruh (1) tingkat gaji, (2) pengalaman kerja, (3) lingkungan kerja, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan swasta di Jakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kuantitatif kausal. Data dikumpulkan dengan metode kuisioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan (1) tingkat gaji, (2) pengalaman kerja, (3) lingkungan kerja, dan (4) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan swasta di Jakarta.
T This research aimed to obtain findings eksplanitif tested on the effect of (1) the level of salary , (2) work experience , (3) the work environment , and (4) work motivation on employee performance at a private company in Jakarta . The design study is a quantitative research design causal. Data were collected by questionnaire method , and documentation , and then analyzed using path analysis . The results showed that there was a positive and significant influence (1) the level of salary , (2) work experience , (3) the work environment , and (4) work motivation on employee performance at a private company in Jakarta
Info Koleksi Skripsi
Universitas
Fakultas
- FH (1597)
- FEB (7356)
- FK (2156)
- FKG (3524)
- FTSP (1167)
- FTI (3194)
- FTKE (2524)
- FALTL (2097)
- FSRD (756)