Pengaruh work-life balance, terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel di Jakarta Utara & Jakarta Barat

DETAIL KOLEKSI

Pengaruh work-life balance, terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel di Jakarta Utara & Jakarta Barat

Oleh : Devi Pujiati

Info Katalog

Nomor Panggil : 022001902032

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Andreas Wahyu Gunawan

Subyek : Personnel management;Job satisfaction

Kata Kunci : work-life balance, job satisfaction, work engagement.

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2023_TA_SMJ_022001902032_Halaman-Judul.pdf	11
2.	2023_TA_SMJ_022001902032_Lembar-Pengesahan.pdf	5
3.	2023_TA_SMJ_022001902032_Bab-1-Pendahuluan.pdf	8
4.	2023_TA_SMJ_022001902032_Bab-2-Kerangka-Teoritis.pdf	18
5.	2023_TA_SMJ_022001902032_Bab-3-Metodologi-Penelitian.pdf	13
6.	2023_TA_SMJ_022001902032_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf	1
7.	2023_TA_SMJ_022001902032_Bab-5-Kesimpulan.pdf	4
8.	2023_TA_SMJ_022001902032_Daftar-Pustaka.pdf	5
9.	2023_TA_SMJ_022001902032_Lampiran.pdf	1

Abstrak
Abstract

T Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh keseimbangan kehidupan pekerjaan dengan kehidupan pribadi terhadap keterlibatan kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Survei menghasilkan 154 responden. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah uji instrumental seperti validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis dan uji sobel menggunakan program SPSS, SEM dan Sobel test kalkulator. Studi ini mengeksplorasi persepsi karyawan yang bekerja di Hotel Jakarta Utara dan Jakarta Barat untuk memverifikasi validitas dan reliabilitas instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja, keseimbangan kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja, keseimbangan kehidupan pekerjaan dan kehidupan pribadi berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja.

T The purpose of this study was to compare the effect of work-life balance on work involvement mediated by job satisfaction. The survey resulted in 154 respondents. The method used for this research is instrumental tests such as validity and reliability as well as hypothesis testing and Sobel tests using the SPSS, SEM and Sobel test Calculator programs. This study of the perceptions of employees working in North Jakarta and West Jakarta hotels is to verify the validity and reliability of the research instrument. The results showed that the balance of work life and personal life has a positive effect on work involvement, the balance of work life and personal life has a positive effect on job satisfaction, job satisfaction has a positive effect on work involvement, the balance of work life and personal life has a positive effect on work involvement which is mediated by job satisfaction

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh quality of work-life, stress, dan affective commitment terhadap job satisfaction pada perawat wanita rumah sakit Pondok Indah Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat. 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh human resource practice, transformasional leadership terhadap work engagement pada toko Kopi Tuku 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perception learning climate dan work engagement terhadap innovation behavior pada karyawan PT. Hutama Karya Tbk di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh social support, organizational commitment, dan job satisfaction terhadap job performance karyawan perusahaan jasa transportasi darat di Bogor

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, trust in supervisor, dan work engagement terhadap job performance pada perusahaan distribusi dan perdagangan di jakarta

FEB - Usakti

Analisa gaya kepemimpinan hubungannya dengan kepuasan kerja berdasarkan persepsi karyawan di Pertamina Geothermal Energy Jakarta

FTI - Usakti

Pengaruh employeecommitment, job satisfaction dan transglobal leadership terhadap employeeperformance pada karyawan PT. Jaya Sakti Mandiri Unggul Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh socially responsible human resource management terhadap job satisfaction, organizational citizenship behaviour, dan work motivation pada PT. Schneider Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan. 4.3

FEB - Usakti

Pengaruh servant leadership,perceived organizational support terhadap work engagement yang dimediasi oleh job crafting pada karyawan PT. Tokopedia di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh employee participation dan self â€“ efficacy terhadap employee retention yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Pos Indonesia di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership, affective commitment, job satisfaction, dan psychological empowerment terhadap job performance pada karyawan logistik att group di jakarta barat 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh effective leadership dan workplace spirituality terhadap organizational citizenship behaviour yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan mandiri university group di jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh affective commitment, perceived organizational support, dan work engangement terhadap innovative behaviour pada karyawan perusahaan jasa layanan tol di Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh temporal leadership dan transformational leadership terhadap work engagement yang dimediasi oleh self-efficacy pada karyawan swasta generasi milenial yang bekerja di Sudirman

FEB - Usakti

Pengaruh internal branding dan perceived supervisor support terhadap turnover intention yang di mediasi oleh work engagement pada perawat RSUP dr. Soeradji tirtonegoro klaten

FEB - Usakti

Pengaruh job involvement, work engagement terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan bank rakyat indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment, organizational trust dan authentic leadership terhadap employee performance

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap organizational commitment dan job satisfaction yang dimediasi work life balance pada karyawan mnc group.

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence dan transformational leadership terhadap job performance yang di mediasi oleh job satisfaction pada karyawan hotel bintang dua di Jakarta Pusat

FEB - Usakti

Pengaruh karakteristik individu, target kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja tax officer pada perusahaan di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh compensation dan organizational commitment terhadap employee performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan makanan dan minuman

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi employee performance pada karyawan bca kanwil viii.

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi service quaity pada karyawan generasi z di jakarta barat (revisi)

FEB - Usakti

Anteseden turnover intention pada karyawan perusahaan kosmetik di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh mental toughness dan employee experience terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan generasi z di startup digital tech company di jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh workplace sprituality dan transformational leadership yang dimediasi job satisfaction terhadap organizational citizenship behavior.

FEB - Usakti

Pengaruh role ambiguity dan role conflict terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction.

FEB - Usakti

Pengaruh empowering leadership dan job satisfaction terdahap work-life balance yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan perbankan di jakarta barat.

FEB - Usakti

Pengaruh role ambiguity dan work life balance terhadap turnover intention yang dimediasi job satisfaction pada karyawan generasi z di Jabodetabek dan luar Jabodetabek.

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership dan perceived supervisor support terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada asn kantor pelayanan pajak pratama kabupaten bogor 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh internal communication dan motivation at work terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan perusahaan asuransi umum di jakarta pusat.

FEB - Usakti

Pengaruh quality in work factors, leadership style dan work motivation terhadap work engagement yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan Bank Central Asia di Jakarta Barat.

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction dan extrinsic motivation terhadap job performance yang dimediasi oleh organizational commitment pada karyawan perusahaan bank mandiri kcp di jakarta pusat.

FEB - Usakti

Pengaruh supervisor support, work family conflict terhadap turnover intention yang dimediasi work engagement pada pekerja migran indonesia dalam sektor rumah tangga.

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence, empowering leadership, terhadap work engagement yang dimediasi oleh psychological empowerment pada aiesec internasional di jakarta.

FEB - Usakti

Peran partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungan antara keadilan prosedural dengan kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Pembangunan Jaya Ancol Tbk.

FEB - Usakti

Hubungan antara iklim kelompok kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada Divisi Pemasaran dan Penjualan PT. Bumi Serpong Damai

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karir dari karyawan perpustakaan di lingkungan Universitas Trisakti 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh ethical climate terhadap job satisfaction karyawan PT. Sinta Prima Feedmill

FEB - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kinerja di PT. Bank Negara Indonesia cabang Serang

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformational, kepuasan kerja karyawan terhadap kualitas jasa pada restoran sate maranggi cibungur purwakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dan kualitas jasa pada perusahaan restoran pizza hut di Jakarta Selatan 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh pemberian fringe benefit terhadap kepuasan kerja karyawan divisi HRD PT. Telkom Indonesia Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh keadilan distribusi, keadilan prosedural, dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan pt. chevron pacific Indonesian 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction, organizational commitment terhadap intention for career related development activities pada guru-guru di smp negeri 14 Bekasi

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan pindah kerja PT. Karwell di Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja dengan kualitas jasa pada perusahaan restoran kfc regional III Jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh komitmen organisasi, komitmen professional, motivasi, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja auditor pada kantor akuntan public di DKI Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job relevant information (JRI) dan motivasi kerja sebagai variabel moderating

FEB - Usakti

Perbedaan kinerja antara auditor pria dan auditor wanita

FEB - Usakti

Pengaruh job insecurity, komitmen organisasi, konflik peran terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening 1.5

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja terhadap kapuasan kerja karyawan pada PT. Cahaya Sakti Furintraco

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0

FEB - Usakti

Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja di moderasi oleh kemampuan pembelajaran organisasi pada Pt. Fajar pangan lestari

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepribadian terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Nutrifood di Jakarta 2.3

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap kualitas layanan melalui komitmen organisasi karyawan Hotel Menara Penisula Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh training nd development terhadap job loyalty melalui job satisfaction di PT Surya Karya Mandiri

FEB - Usakti

Pengaruh HR practices terhadap job satisfaction pada PT Bintang Mas Minomanunggal Nippon Koshusa Steel

FEB - Usakti

Pengaruh emotional exhaust dan perceived organizational support terhadap job satisfaction pada PT Astra Daihatsu Motor Tbk

FEB - Usakti

ï»¿Pengaruh gaya kepemimpinan dan pengambilan keputusan terhadap kepuasan kerja pada PT Balai Pustaka (Persero) Jakarta 3.0

FEB - Usakti

Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Rumah Sakit Medirossa Cikarang 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh job involvement, job satisfaction, dan organisational commitment terhadap knowledge sharing behaviour pada PT. Angkasa Pura II Divisi Perencaan strategis dan Manajemen kinerja di Tangerang 4.5

FEB - Usakti

Pengaruh keadilan organisasi kepuasan kerja pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Saan Mogot.

FEB - Usakti

Pengaruh ethical climate terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Daan Mogot

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di Divisi Service pada PT . United Tractors, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Phenolic Prima Indonesia Jakarta 1.0

FEB - Usakti

Pengaruh kepuasan kerja, komitmen orgnissi terhadap keinginn pindh kerja pada karyawn cutomer service pada Hotel Bunga Karang Bekasi Barat

FEB - Usakti

Conflict, role ambiguity, dan work overload terhadap turnover intention mellui job streesdan job satisfaction pada karyawan customer PT. bank BRI, Tbk di jakarta Selatan 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh job satisfaction dan organizational commitmen terhadap job performancepada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Cabang Perintis Kemerdekaan , Wilayah Bandung

FEB - Usakti

Pengaruh employee empowerment, workplace envirinment terhadap job satisfaction pada karyawan PT. Pins Indonesia

FEB - Usakti

Pengaruh pelatihan kerja,kepuasan kerja, dan reward terhadap komitmen organisasi pada karyawan( Tenaga Pendidik dan Tenaga Pendidikan) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh emotional labor (dimensi pretending dan authentic) terhadap job satisfaction implikasinya terhadap turnover intention pada karyawanFakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti

FEB - Usakti

Pengaruh iklim HRD terhadap komitmen organisasi dan keterikatan kerja pada Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Bogor 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap trust, job satisfaction dan organizational commitment pada karyawan di RSUD Pasar Rebo Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh Positive psycological capital, job satisfaction terhadap organizational citizenship behaviour pada Hotel Blue Sky Pandurata di Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh emotional labor terhadap job satisfaction yang di mediasi oleh perceived organizational support pada karyawan Hotel Amaris, Jakarta Selatan

FEB - Usakti

Pengaruh Deep Acting dan Surface Actingterhadap Job Satisfaction 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh Extrinsic Job Satisfaction, Intrinsic Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan customer service officer PT.Mandiri,Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh Perceived External Prestige Terhadap Deviant Workplace Behavior Melalui Job Satisfaction Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Gatot Subroto, Jakarta Selatan.

FEB - Usakti

Pengaruh integrasi sosial dan otonomi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. BCA finance, Tbk. cabang Mangga Dua, Jakarta 4.0

FEB - Usakti

Hubungan Adversity Quotient dengan JobSatisfaction Pada Perawat di RS.JiwaDR.Soeharto Heerdjan, Jakarta

FEB - Usakti

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja di PT. TASPEN (Persero) Jakarta Divisi Sumber Daya Manusia

FEB - Usakti

Pengaruh emotional intelligence terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada PT. Mulya Bangun Sentosa 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi di PT. Indonesia Trans Global Relian, Bekasi 0.3

FEB - Usakti

Pengaruh Kepemimpinan transformasional terhadap niat pindah kerja melalui kepuasan kerja pada PT Telkomsel 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived organizational support terhadap job performance yang dimediasi oleh work engagement di New Ayuda Hotel Puncak 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh perceived external prestige terhadap deviant workplace behavior yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Hotel Grand Hyatt Jakarta

FEB - Usakti

organizational mission fulfillment dan perceived organizational support terhadapjob performance yang dimediasi work engagement pada dealer Honda Auto Serang, Kota Serang

FEB - Usakti

Pengaruh professionalism terhadap organizational commitment melalui job satisfaction pada PT. Sinar Harapan Plastik Toys di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Hubungan antara dimensi transformational leadership dengan dimensi employee engagement pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Ciledug

FEB - Usakti

Pengaruh persepsi karyawan atas corporate social responsibility terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi

FEB - Usakti

Pengaruh workplace bullying terhadap job satisfaction, job performance dan turnover intention karyawan di Rumah Sakit Medika BSD 2.5

FEB - Usakti

Pengaruh independensi, kompetensi, usia auditor, dan kepuasan kerja terhadap kualitas audit pada kantor akuntan publik di Jakarta 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh training satisfaction terhadap turnover intention yang dimediasi oleh work engagement pada karyawan PT Pertamina Training & Consulting di Jakarta 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh ethical leadership terhadap job satisfaction dimediasi oleh organizational commitment pada Rumah Sakit Pelabuhan

FEB - Usakti

Pengaruh stress terhadap job satisfaction, organizational commitment, dan intent to leave pada PT. PAN Pacific Insurance Jakarta

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (25579)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...