DETAIL KOLEKSI

Intervensi ergonomi untuk meningkatkan tingkat kewaspadaan dokter jaga IGD di Rumah Sakit XYZ


Oleh : Nadin Kamila Putri

Info Katalog

Penerbit : FTI - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2020

Pembimbing 1 : Winnie Septiannie

Subyek : Human engineering

Kata Kunci : mental workload, work fatigue, alert level, IGD on guard doctor

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2020_TA_STI_063001500095_Halaman-Judul.pdf 13
2. 2020_TA_STI_063001500095_Lembar-Pengesahan.pdf 3
3. 2020_TA_STI_063001500095_Bab-1_Pendahuluan.pdf -1
4. 2020_TA_STI_063001500095_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2020_TA_STI_063001500095_Bab-3_Metodologi-Penelitian.pdf
6. 2020_TA_STI_063001500095_Bab-4_Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2020_TA_STI_063001500095_Bab-5_Keismpulan.pdf
8. 2020_TA_STI_063001500095_Daftar-Pustaka.pdf 1
9. 2020_TA_STI_063001500095_Lampiran.pdf

R Rumah Sakit XYZ memiliki peran penting sebagai salah satu institusi pelayanan kesehatan. Salah satu departemen yang bekerja dengan sistem 24 jam adalah Instalasi Gawat Darurat (IGD). Pembagian durasi kerja yang tidak merata (shiftpagi 8 jam dan shift malam 16 jam), menimbulkan masalah meningkatnya beban kerja mental serta kelelahan kerja. Dokter dituntut memiliki tingkat kewaspadaan tinggi dalam pelaksanaan tugasnya. Penelitian bertujuan untuk mengukur beban kerja mental, kelelahan kerja dan tingkat kewaspadaan dokter jaga IGD, menguji hubungan beban kerja mental dan kelelahan kerja dengan tingkat kewaspadaan dan mengusulkan perbaikan meningkatkan tingkat kewaspadaan. Metode utama yangdigunakan penelitian ini adalah NASA-TLX, Fatigue Assessment Scale (FAS) danPsychomotor Vigilance Test (PVT). Penelitian awal yang dilakukan adalahmengidentifikasi permasalahan, melakukan wawancara dan penyebaran kuesionerNASA-TLX dan FAS. Uji korelasi pearson untuk menganalisis hubungan beban kerja mental dan kelelahan kerja terhadap penurunan tingkat kewaspadaan setiap dokter jaga IGD. Hasil awal tingkat kewas padaan dokter jaga IGD masuk ke dalamkategori tinggi dengan nilai skor 389,5 dengan beban kerja mental dengan nilai 89 serta kelelahan kerja dengan nilai 57. Uji korelasi menunjukkan bahwa beban kerja mental dan kelelahan kerja berpengaruh positif terhadap tingkat kewaspadaan secara individual. Perbaikan yang dilakukan adalah melakukan peregangan ditengah-tengah jam kerja pada saat tidak ada pasien, penambahan jumlah dokter sesuai dengan kebutuhan dan memberikan reward bagi dokter yang berkerja lebihika pasitas maksimum jam kerja. Tingkat kewaspadaan setelah perbaikan meningkat menjadi 368,25 karena beberapa perbaikan yang telah dilakukan.

X XYZ Hospital has an important role as a health service institution. One of thedepartments that works with a 24-hour system is the Emergency Installation (IGD).Uneven distribution of work duration (8 hour morning shift and 16 hour night shift),raises the problem of increasing mental workload and work fatigue. Doctors arerequired to have a high level of vigilance in carrying out their duties. The researchaims to measure mental workload, work fatigue and alertness of emergency roomdoctors, examine the relationship of mental workload and work fatigue withalertness levels and propose improvements to increase the level of alertness. Themain methods used in this research are NASA-TLX, Fatigue Assessment Scale(FAS) and Psychomotor Vigilance Test (PVT). The initial research conducted wasidentifying problems, conducting interviews and distributing NASA-TLX and FASquestionnaires. Pearson correlation test to analyze the relationship between mentalworkload and work fatigue to decrease the level of alertness of every emergencyphysician on call. The preliminary results of the alert level of emergency roomphysicians in the high category with a score of 389.5 with mental workload with avalue of 89 and work fatigue with a value of 57. Correlation test shows that mentalworkload and work fatigue have a positive effect on individual alertness levels.Improvements made are stretching in the middle of working hours when there areno patients, increasing the number of doctors as needed and providing rewards fordoctors who work more than the maximum capacity of working hours. The level ofvigilance after repairs increased to 368.25 due to several improvements that hadbeen made.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?