Proses perekrutan karyawan baru pada human capital management division PT. Bank Mega Syariah

DETAIL KOLEKSI

Proses perekrutan karyawan baru pada human capital management division PT. Bank Mega Syariah

3.0

Oleh : Dewinta Illinia Ridho

Info Katalog

Nomor Panggil : 2019_TA_SY_028160010

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2019

Pembimbing 1 : Sisca Damayanti

Subyek : Human resources and organizations;Islamic finance and banking

Kata Kunci : employees, recruitment process, human resources

Status Posting : Published

Status : Lengkap

File Repositori

No.	Nama File	Hal.	Link
1.	2019_TA_SY_028160010_Halaman-Judul.pdf	16
2.	2019_TA_SY_028160010_Bab-1.pdf
3.	2019_TA_SY_028160010_Bab-2.pdf
4.	2019_TA_SY_028160010_Bab-3.pdf
5.	2019_TA_SY_028160010_Bab-4.pdf
6.	2019_TA_SY_028160010_Bab-5.pdf
7.	2019_TA_SY_028160010_Daftar-Pustaka.pdf
8.	2019_TA_SY_028160010_Lampiran.pdf

Abstrak
Abstract

P Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia, kualifikasi dalam perekrutan karyawan baru dan proses perekrutan karyawan baru pada PT. Bank Mega Syariah. Metode yang digunakan adalah statistik deskriptif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan observasi. Subjek penelitian ini Human Capital Management Division pada PT. Bank Mega Syariah, Kuningan, Jakarta Selatan. Sehingga penelitian ini diberi judul â€œProses Perekrutan Karyawan Baru Pada Human Capital Management Division PT. Bank Mega Syariahâ€. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Bank Mega Syariah adalah planning, acquiring, developing, maintraining, retaining, kualifikasi dalam perekrutan karyawan baru telah sesuai dengan ketentuan fresh graduate and special hiring, sedangkan untuk proses perekrutan karyawan baru telah memenuhi man power planning dan replacement karyawan resign.

T This study aims to determine how the implementation of the Human Resource Management function, qualifications in recruiting new employees and the process of recruiting new employees at PT. Mega Syariah Bank. The method used is descriptive statistics where data collection is done by interview and observation. The subject of this research is the Human Capital Management Division at PT. Bank Mega Syariah, Kuningan, South Jakarta. So that this study was entitled "The Process of Recruitment of New Employees at the Human Capital Management Division of PT. Bank Mega Syariah ". The results of the study show that the implementation of the function of Human Resource Management PT. Bank Mega Syariah is planning, acquiring, developing, playing training, retaining, qualifying in recruiting new employees in accordance with the provisions of fresh graduate and special hiring, while the process of recruiting new employees has fulfilled the man power planning and replacement resign employees.

Koleksi Terkait (Kata Kunci = 100 Judul)

Peran motivasi sumber daya manusia dalam menciptakan loyalitas kerja (Studi Pustaka)

FKG - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan sumber daya manusia rumah sakit (studi pustaka) 1.7

FKG - Usakti

Peranan manajemen sumber daya manusia di pelayanan kesehatan gigi untuk menciptakan pasien tetap (studi pustaka)

FKG - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia PT Semesta Citra Motorindo dengan menggunakan metode human resources scorecard

FTI - Usakti

Pengaruh pengetahuan keuangan dan keputusan keuangan jangka pendek dan jangka panjang terhadap karyawan Bank di DKI Jakarta. 2.5

FEB - Usakti

Anteseden service performance dengan job insecurity sebagai mediasi pada karyawan bidang entertainment di jakarta.

FEB - Usakti

Anteseden dari sustainable competitive advantages pada karyawan perusahaan telekomunikasi di jakarta selatan.

FEB - Usakti

Performance measurement in the human resource development department using the human resource scorecard method at pt anugerah karya mandiri 5.0

FTI - Usakti

Hubungan antara gaya kepemimpinan behavior dengan kepuasan karyawan di hotel santika premiere Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan antara sevice climate, employee commitment dan employeesâ€™ service quality capability giant hypermart cbd Bintaro jaya

FEB - Usakti

Pengaruh penerapan sistem administrasi perpajakan modern terhadap kepatuhan wajib pajak pada kantor pelayanan pajak pratama Bekasi Selatan 2.0

FEB - Usakti

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kecurangan akuntansi menurut persepsi dosen, karyawan dan mahasiswa Universitas Trisakti 0.0

FEB - Usakti

Analisis kinerja teknis Bank Pembangunan Daerah periode tahun 2008-2010 metode data envelopment analysis (DEA)

FEB - Usakti

Pengaruh sumber daya manusia berkinerja tinggi terhadap perilaku warga organisasi (OCB) pada PT. Metiska Farma

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media, Tbk. 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh kapasitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan pengendalian intern akuntansi terhadap nilai informasi pelaporan keuangan pemerintah daerah 5.0

FEB - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap alasan kesalahan berat sebagai dasar pemutusan hubungan kerja

FH - Usakti

Hubungan antara masa kerja dengan stres kerja pada karyawan kampus B FK USAKTI

FK - Usakti

Hubungan vaksinasi influenza dan kejadian infeksi saluran pernapasan atas pada karyawan PT. X 0.0

FK - Usakti

Analisis yuridis tindak pidana penggelapan yang dilakukan oleh pegawai negeri sipil (studi putusan mahkamah agung No. 1429 K/PID/2014) 0.0

FH - Usakti

Kajian yuridis seleksi kompetensi dasar dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT) dalam penerimaan pegawai negeri sipil secara nasional yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Negara

FH - Usakti

Pengaruh Human Rosources Management Practices terhadap EmployeeEngagement pada Divisi HRO di PT. Pertamina (Persero), Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan pelayanan rekam medis secara manual di FKG Usakti terhadap waktu tunggu pasien (Laporan penelitian) 5.0

FKG - Usakti

Pengaruh work to family conflict dan family to work conflict terhadap Internet to quit pada karyawan wanita di PT XL Axianta, Tbk

FEB - Usakti

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap niat karyarwan untuk pindah di PT. Commonwelth Life 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh atribut karyawan terhadap kualitas produk melalui perbaikan berkelanjutan pada PT. Sinar Sosro di Cakung

FEB - Usakti

Prosedur dan tata cara perekrutan karyawan baru di PT Bank Syariah Mandiri Regional Office III 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh corporate social responsibility terhadap kinerja keuangan pada perusahaan indeks Sri Kehati yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 0.0

FEB - Usakti

Pengaruh knowledge management terhadap job satisfaction pada divisi Human Resources Department (HR ) PT. Bakrie Metal Industries di Jakarta.

FEB - Usakti

Pengaruh perceived social organization climate dan organizational citizenship behaviors terhadap innovative workplace behaviors pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara Cikarang

FEB - Usakti

Analisis pengaruh penerapan 4 disciplines ofexecution (4 disiplin eksekusi/ 4DX) terhadap efektivitas karyawan di Bank Syariah Mandiri Cabang Sudirman Jakarta 5.0

FEB - Usakti

Pengaruh persepsi karyawan atas corporate social responsibility terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi

FEB - Usakti

Pengaruh kualitas sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadapkualitas laporan keuangan pemerintah daerah (studi empiris pada satuan kerja perangkat daerah Kabupaten Indramayu) 0.5

FEB - Usakti

Perancangan pengukuran kinerja departemen human resouce dengan menggunakan model human resorces scorecard pada PT. Bridgestone Tire Indonesia 2.0

FTI - Usakti

Identifikasi faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan untuk perbaikan kinerja pada plant vai di PT. Bakrie Pipe Industries

FTI - Usakti

Strategi pengembangan skill dan kompetensi sumber daya manusia (sdm) perbankan syariah pada leaning center group (lcg) Bank Syariah Mandiri kantor pusat 5.0

FEB - Usakti

Hubungan lama kerja dengan hipertensi pada pegawai kantor X

FK - Usakti

Hubungan durasi berdiri dengan nyeri otot betis pada karyawan pemasang connector kabel listrik 2.0

FK - Usakti

Hubungan tingkat kecemasan dengan hipertensi pada pegawai bank 2.0

FK - Usakti

Hubungan lama kerja dengan dermatitis kontak pada karyawan cuci mobil 3.0

FK - Usakti

Hubungan intensitas pemakaian komputer dan keluhan nyeri bahu pada karyawan administrasi

FK - Usakti

Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap hasil manajemen rantai pasokan melalui implementasi manajemen rantai pasokan pada PT. Pozzolan Jaya 3.8

FEB - Usakti

Pengaruh transformational leadership terhadap employees creativity yang di mediasi oleh percieved organizational support di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk cabang Harmoni

FEB - Usakti

Konsekuensi dari green human resource management pada karyawan PT Arwana Citramulia, Tbk di Jakarta

FEB - Usakti

Hubungan rasio lingkar pinggang panggul dengan kadar kolesterol total pada karyawan PT. X

FK - Usakti

Hubungan kelelahan dengan aktivitas kerja di PT X

FK - Usakti

Pengaruh meaning of human resources work terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job satisfaction pada Karyawan PT Humolco LNG Indonesia, Jakarta

FEB - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia PT. Tifico dengan Metode HR Scorecard 5.0

FTI - Usakti

Pengukuran kepuasan kerja karyawan produksi serta usulan perbaikannya pada PT. Tanah Tinggi Garmindo Jakarta 2.0

FTI - Usakti

Perancangan dan implementasi sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources pada PT. Interact Corporation dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard

FTI - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja Departemen Human Resources PT. Indonesia Power dengan Metode HR Scorecard

FTI - Usakti

Analisa kepuasan karyawan marketing terhadap kompensasi dan hubungannya dengan prestasi penjualan pada PT. Berkat Gemilang Mandiri

FTI - Usakti

Hubungan lama berdiri dengan nyeri punggung bawah pada karyawan di pasar swalayan x

FK - Usakti

Hubungan indeks massa tubuh dengan kejadian gastroesophageal reflux disease pada karyawan X 1.6

FK - Usakti

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas laporan keuangan Kementerian Perhubungan 1.0

FEB - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada Departmen Human Resources Development PT. Putra Jaya Kreasi 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource dengan menggunakan metode human resources scorecard pada PT. XYZ

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resource development PT. Cahaya Metal Perkasa menggunakan metode human resources scorecard

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Biggy Cemerlang 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources menggunakan metode human resources Scorecard pada PT. Indo Taichen Textile Industry 5.0

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja Departemen Sumber Daya Manusia menggunakan metode human resources scorecard di PT. Sandy Jaya Utama

FTI - Usakti

Hubungan antara pengetahuan diabetes melitus dengan aktivitas fisik pada karyawan Danareksa 0.0

FK - Usakti

Pengaruh investasi teknologi informasi, eko-inovasi, dan sumber daya manusia terhadap nilai perusahaan 4.5

FEB - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department dengan menggunakan Human Resources Scorecard di PT.XYZ

FTI - Usakti

Pengaruh jenis kelamin terhadap sick building syndrome pada pegawai perkantoran

FK - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen sumber daya manusia menggunakan metode human resources scorecard (HRSC) di PT. Agro 21 Gemilang

FTI - Usakti

Pengaruh communication, procedural justice, respect for employees, social netwoking, dan job attractiveness terhadap quality of work life pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara,Tbk cabang Harmoni Jakarta

FEB - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja departemen human resources dengan menggunakan Metode Human Resources Scorecard pada PT. Mitra Karya Tehnik Indonesia

FTI - Usakti

Perancangan dan pengukuran kinerja departemen personalia pada lembaga pengembangan jasa konstruksi menggunakan Metode Human Resources Scorecard

FTI - Usakti

Penerapan metode human resources scorecard sebagai usulan perbaikan human resources departement di PT. Bakrie Pipe Industries

FTI - Usakti

Perancangan model dan pengukuran kinerja human resources department menggunakan Metode Human Resoursces Scorecard (HRSC) di PT. Bakrie Construction

FTI - Usakti

Peran green human resource anagement terhadap in-role green behavior, extra-role green behavior, green employee empowerment pada karyawan di PT. Yamaha Music Manufacturing Asia 3.0

FEB - Usakti

Tinjauan yuridis terhadap status pegawai lembaga Komisi Pemberantasan Korupsi di tinjiau dari Undang-undang No. 5 tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

FH - Usakti

Hubungan antara lama penggunaan komputer dan gejala kelelahan mata pada pegawai kantor 3.0

FK - Usakti

Hubungan antara beban kerja, besaran upah dan stres kerja pada karyawan PT. HBSP 5.0

FK - Usakti

Hubungan tingkat stres dengan lingkar pinggang pada karyawan PT Asuransi Ramayana

FK - Usakti

Gambaran tingkat kebutuhan karyawan terhadap program BPJS kesehatan : Kajian pada PT Softex Indonesia

FKG - Usakti

Perancangan sistem pengukuran kinerja menggunakan Metode Hr Scorecard pada divisi sumber daya manusia & logistik PT. Asuransi Umum Bumida Bumiputera

FTI - Usakti

Pengaruh sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, pengendalian intern, dan pengawasan keuangan terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan manufaktur 0.0

FEB - Usakti

Usulan kebijkan jumlah jam lembur dan perekrutan tenaga kerja sementara untuk meminimasi lost sales dan biaya sektor pengemasan dengan menggunakan simulasi dinamika sistem pada PT. Trikosindo Cantikaprima Sejahtera

FTI - Usakti

Peran csr memediasi pengaruh green human resources management terhadap employee green behavior, dan pengaruh relational psychological contract terhadap employee green behavior di Hotel Shaktiâ€

FEB - Usakti

Pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan peran audit intern terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah dengan variabel intervening sistem pengendalian internal pemerintahan Kabupaten Banyumas

FEB - Usakti

Pengaruh costumer experience dan costumer satisfaction terhadap brand loyalty pada konsumen toko merek pakaian premium dan lokal

FEB - Usakti

Pengaruh green hrm dan green innovation terhadap environmental performance yang di mediasi green creativity pada karyawan PT Syailendra Primatama Sejahtera

FEB - Usakti

Survei kepuasan pasien terhadap manajemen sumber daya manusia dan pelayanan di rumah sakit gigi dan mulut : kajian pada Klinik Akademik Rumah Sakit Gigi dan Mulut Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Trisakti

FKG - Usakti

Pengaruh green human resource management, ethical leadership, employee commitment terhadap environmental performance pada karyawan PT. Riztechindo di Makassar

FEB - Usakti

Pengaruh human resources management, employee engagement, dan knowledge management terhadap organizational performance pada Warunk Upnormal Cabang Kisamaun

FEB - Usakti

Perspektif mahasiswa dan karyawan terhadap artificial intellegence

FEB - Usakti

Model human resources scorecard untuk pengukuran kinerja pada departemen human resources di PT. Xyz Cikarang

FTI - Usakti

Pengaruh green human resources management, Pro-environmental behavior, green innovation, environmental commitment terhadap environmental performance pada karyawan perusahaan perlengkapan rumah tangga di Jakarta Barat

FEB - Usakti

Pengaruh green human resources management, innovative environmental behavior dan corporate social responsibility terhadap environment performance pada karyawan PT Aplikasi Karya Anak Bangsa terkhususnya brand â€œgojekâ€

FEB - Usakti

Faktor-faktor yang mempengaruhi job satisfaction karyawan di industri R&D after Pandemi Covid-19

FEB - Usakti

Hubungan antara beban kerja psikologis dan kejadian migrain pada karyawan di Kementerian X 5.0

FK - Usakti

Hubungan Pola Penggunaan Earphone dengan Angka Kejadian Tinnitus pada Karyawan X

FK - Usakti

Hubungan amplitudo akomodasi dan astenopia pada karyawan

FK - Usakti

Hubungan antara kualitas tidur dan produktivitas kerja pada karyawan usia produktif 5.0

FK - Usakti

Perancangan model pengukuran kinerja menggunakan human resources scorecard di PT. Rempoa Indonesia Teknologi

FTI - Usakti

Pengukuran kinerja pada departemen human resources development dengan metodehuman resources scorecard di PT Arya Global Dinamika

FTI - Usakti

Hubungan antara kualitas tidur dan sindrom mata kering pada karyawan

FK - Usakti

Anteseden customer repatronage pada service robots

FEB - Usakti

Info Koleksi Skripsi

Universitas

Universitas Trisakti (24481)

Fakultas

Tahun Terbit

Subyek

Selengkapnya...