Pengaruh independensi, pengalaman kerja, akuntabilitas dan gender auditor terhadap kualitas audit
Nomor Panggil : 2016_TA_AK_023111300
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Hotman Tohir Pohan
Subyek : Quality Of Audit
Kata Kunci : independency, job experience, accountability.
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2016_TA_AK_023111300_-Halaman-judul.pdf | ||
2. | 2016_TA_AK_023111300_-Bab-1.pdf | 8 | |
3. | 2016_TA_AK_023111300_-Bab-2.pdf |
|
|
4. | 2016_TA_AK_023111300_-Bab-3.pdf |
|
|
5. | 2016_TA_AK_023111300_-Bab-4.pdf |
|
|
6. | 2016_TA_AK_023111300_-Bab-5.pdf |
|
|
7. | 2016_TA_AK_023111300_Daftar-pustaka.pdf | ||
8. | 2016_TA_AK_023111300_Lampiran.pdf |
|
T Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh independensi, pengalaman kerja, akuntabilitas dan gender terhadap kualitas audit. data penelitian ini berasal dari kuesioner yang disebar kepada auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di wilayah DKI Jakarta yang berjumlah 125 orang. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan program spss 22. hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kualitas audit. sedangkan, independensi, akuntabilitas dan gender tidak berpengaruh positif terhadap kualitas audit.