P Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh mentaltoughness dan cultural intelligence yang dimediasi oleh psychological well-being terhadap organizational commitment pegawai operational pada bank BUMN. Pada penelitian ini dilakukan pengujian hipotesis dan pengumpulan data secara cross sectional. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan membagikan kuisioner yang menetapkan sebanyak 107 responden dengan menggunakan sampel sensus atau sampel total. Tehnik pengolahan data yang dilakukan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, serta structural equation model (SEM) menggunakan software SPSS versi 25 dan SmartPLS versi 3.2.9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mental toughness berpengaruh positif, cultural intelligence berpengaruh positif, psychological well-being berpengaruh positif terhadap organizational commitment dan memiliki variable mediasi yang berpengaruh parsial. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan ini diharapkan dapat menambah implikasi penting bagi organisasi untuk meningkatkan organizational commitment karyawannya dengan menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung melalui karyawan yang mampu menyelesaikan masalah atau kesalahan yang terjadi dengan cepat, memiliki pengetahuam dan kemampuan berinteraksi dengan karyawan yang memiliki budaya bebeda dan mampu mengambil keputusan yang independen.