DETAIL KOLEKSI

Pengaruh ambiguitas peran dan kelebihan beban peran pada kinerja auditor intern pemerintah di Indonesia dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi


Oleh : Efrita Wulandari

Info Katalog

Nomor Panggil : 023002108060

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Muhammad A. Nuryatno

Subyek : Auditors - profesional ethics

Kata Kunci : role ambguity, role overload, emotional quotient, auditor performance, government internal auditor

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SAK_023002108060_Halaman-Judul.pdf 10
2. 2023_TA_SAK_023002108060_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SAK_023002108060_Bab-1-Pendahuluan.pdf
4. 2023_TA_SAK_023002108060_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf 8
5. 2023_TA_SAK_023002108060_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf 9
6. 2023_TA_SAK_023002108060_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf 22
7. 2023_TA_SAK_023002108060_Bab-5-Simpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SAK_023002108060_Daftar-Pustaka.pdf 3
9. 2023_TA_SAK_023002108060_Lampiran.pdf 11

P Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris atas pengaruh ambiguitasperan dan kelebihan beban peran pada kinerja auditor intern pemerintah di Indonesiadengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Objek dalam penelitian iniadalah auditor intern yang bekerja di instansi pemerintah Indonesia dengan sampelsebanyak 114 orang melalui teknik purposive sampling. Hipotesis dalam penelitiandiuji menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 29.Hasil dari pengujian data pada penelitian ini menunjukkan bahwa ambiguitas perandan kelebihan beban peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Kecerdasanemosional mampu memperlemah pengaruh ambiguitas peran terhadap kinerja auditornamun tidak terbukti memperlemah pengaruh kelebihan beban peran terhadap kinerjaauditor. Ketika seseorang mengalami ambiguitas peran dan kelebihan beban peran,maka kinerjanya cenderung menurun. Namun semakin tinggi tingkat kecerdasanemosional individu, pengaruh ambiguitas peran terhadap kinerja auditor semakinmenurun.

T This research aims to obtain empirical evidence of the influence of role ambiguity androle overload on the performance of government internal auditors in Indonesia, withemotional intelligence as a moderating variable. The subjects of this study are internalauditors working in Indonesian government institutions, with a sample size of 114individuals selected through purposive sampling technique. The research hypotheseswere tested using multiple regression analysis with the assistance of SPSS version 29.The results of data analysis in this study indicate that role ambiguity and role overloadhave a negative impact on the performance of auditors. Emotional intelligence canweaken the influence of role ambiguity on auditor performance, but it is not proven toweaken the influence of role overload on auditor performance. When an individualexperiences role ambiguity and role overload, their performance tends to decrease.However, the higher the level of emotional intelligence of the individual, the influenceof role ambiguity on auditor performance decreases.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?