DETAIL KOLEKSI

Faktor–faktor yang mempengaruhi - competitive advantage


Oleh : Julia Putri Zalika

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001800012

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2022

Pembimbing 1 : Etty M Nasser

Subyek : Accounting;Corporation - Management

Kata Kunci : environmental organizational sulture, environmental leadership, environmental capability

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2022_TA_SAK_023001800012_Halaman-Judul.pdf
2. 2022_TA_SAK_023001800012_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2022_TA_SAK_023001800012_Bab-1-Pendahuluan.pdf 11
4. 2022_TA_SAK_023001800012_Bab-2-Tinjauan-Pustaka.pdf
5. 2022_TA_SAK_023001800012_Bab-3-Metode-Penelitian.pdf
6. 2022_TA_SAK_023001800012_Bab-4-Analisis-dan-Pembahasan.pdf
7. 2022_TA_SAK_023001800012_Bab-5-Kesimpulan.pdf
8. 2022_TA_SAK_023001800012_Daftar-Pustaka.pdf 5
9. 2022_TA_SAK_023001800012_Lampiran.pdf

P Penelitian ini bertujuan untuk meganalisis hipotesis manajemen lingkungan organisasi dan green intellectual capital terhadap keunggulan kompetitif. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah environmental organizationalculture, environmental leadership, environmental capability, green human capital, green structural capital, dan green relational capital. Variabel dependen yangdigunakan dalam penelitian ini adalah keunggulan kompetitif. Penelitian ini jugamenggunakan variabel integrated reporting framework sebagai variabel kontrol.Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporantahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiaperiode 2016-2020. Sampel yang digunakan adalah 97 perusahaan sepanjang periode2016-2020, dengan meliputi 256 observasi. Metode pengambilan samplingmenggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah datasekunder yang bersifat kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresiberganda. Alat analisis yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah SPSS.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa environmental organizational culture,environmental leadership, dan environmental capability tidak berpengaruh terhadapkeunggulan kompetitif, sedangkan green human capital, green structural capital, dangreen relational capital berpengaruh positif terhadap keunggulan kompetitif

T This study aims to analyze the hypotheses of organizational environmentalmanagement and green intellectual capital on competitive advantage. Theindependent variables used in this study are environmental organizational culture,environmental leadership, environmental capability, green human capital, greenstructural capital, and green relational capital. The dependent variable used in thisstudy is competitive advantage. This study also uses the integrated reportingframework variable as a control variable.Data used is secondary data obtained from annual reports and sustainabilityreports of companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period.The sample used is 97 companies during the 2016-2020 period, covering 256observations. The sampling method used was purposive sampling method. The type ofdata used is secondary data that is quantitative. This research uses multiple regressionanalysis method. The analytical tool used for hypothesis testing is SPSS.The results of this study indicate that environmental organizational culture,environmental leadership, and environmental capability have no effect on competitiveadvantage, while green human capital, green structural capital, and green relationalcapital have a positive effect on competitive advantage

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?