T Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ethic training terhadap individual ideologies dan organizational ethical value pada karyawan divisi HRD PT. Indah Jaya Textile Industry di Tangerang. Variabel independen dalam penelitian ini adalah ethic training, dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah individual ideologies dan organizational ethical value. Data dikumpulkan dari 85 karyawan dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sensus dari populasi divisi human resource department (HRD) PT. Indah Jaya Textile Industry Tangerang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi sederhana melalui program SPSS versi 21.Hasil menjelaskan bahwa responden memiliki pernyataan setuju terhadap ethic training ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,88, responden memiliki pernyataan setuju terhadap individual ideologies ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,82, dan responden memiliki pernyataan setuju terhadap organizational ethical value ditunjukkan dengan nilai statistik deskriptif sebesar 4,76. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh ethic training terhadap individual ideologies ditunjukkan dengan nilai beta sebesar 0,770. Hasil juga menjelaskan bahwa pengaruh ethic training terhadap organizational ethical value dengan nilai beta sebesar 0,539.