Pengaruh Iklim Etika terhadap Komitmen Organisasi dan Iklim Inovasi pada Karyawan PT.Rimbakencana Buminusa
Nomor Panggil : 2016-TA-MJ-022111154
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Pembimbing 1 : Wiwik R. Adawiyah
Subyek : Organizational Commitment
Kata Kunci : Iklim Etika Organisasi, Komitmen Organisasi, Iklim Inovasi
Status Posting : Published
Status : Lengkap
No. | Nama File | Hal. | Link |
---|---|---|---|
1. | 2016_TA_MJ_022111154_HALAMAN-JUDUL.pdf | ||
2. | 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-1.pdf | ||
3. | 2016_TA_MJ_022111154_BAB-2.pdf |
|
|
4. | 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-3.pdf |
|
|
5. | 2016_TA_MJ_02111154_BAB-4.pdf |
|
|
6. | 2016_TA_MJ_022111154_-BAB-5.pdf |
|
|
7. | 2016_TA_MJ_022111154_DAFTAR-PUSTAKA.pdf | ||
8. | 2016_TA_MJ_022111154_LAMPIRAN.pdf |
|
P Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari iklim etika organisasi terhadap komitmen organisasi iklim inovasi. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT.Rimbakencana Buminusa.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner yang disebar kepada karyawan PT. Rimbakencana Buminusa bagian produksi dengan jumlah 75 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah regresi sederhana.Hasil dari penelitian bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari iklim etika organisasi terhadap komitmen organisasi dan juga iklim inovasi