Pelatihan pengembangan dan motivasi sumber daya manusia bagi UKM di Kel. Tomang, Kec. Grogol Petamburan, Jakarta Barat
Info Katalog
File Repositori
Kata Kunci : entrepreneurship, motivation, quality management, personnel management.
Subyek : Personnel management;Entrepreneurship
Penerbit : FEB - Usakti
Kota Terbit : Jakarta
Tahun Terbit : 2016
Halaman : 84 p.
File Repositori
| No. | Nama File | Hal. | Link |
|---|---|---|---|
| 1. | 2016_PKM_FEB_Pelatihan-Pengembangan-dan-Motivasi_Halaman-Judul.pdf | ||
| 2. | 2016_PKM_FEB_Pelatihan-Pengembangan-dan-Motivasi_Bab-1_Pendahuluan.pdf | ||
| 3. | 2016_PKM_FEB_Pelatihan-Pengembangan-dan-Motivasi_Bab-2_Metode-dan-Materi-Kegiatan.pdf |
|
|
| 4. | 2016_PKM_FEB_Pelatihan-Pengembangan-dan-Motivasi_Bab-3_Evaluasi-Kegiatan.pdf |
|
|
| 5. | 2016_PKM_FEB_Pelatihan-Pengembangan-dan-Motivasi_Lampiran.pdf |
|
U Usaha Mikro,kecil dan Menengah (UMKM) merupakan bagian penting dariperekonomian suatu Negara maupun daerah.UMKM ini memiliki peranan pentingdalam laju pertumbuhan perekonomian suatu Negara, begitu juga dengan NegaraIndonesia. UMKM juga membantu pemerintah dalam penciptaan lapangan kerja baiksecara langsung maupun tidak langsung. Secara langsung adalah pekerjaan dirisebagai seorang pelaku UMKM dan secara tidak langsung adalah dengan memulaiunit industry kemudian mereka menawarkan pekerjaan kepada orang lain . JadiUMKM adalah cara terbaik untuk pengangguran, selain itu UMKM juga sebagaialternatifp penawaran untuk kesempatan keja bagi kaum ibu–ibu (offers analternative for women).Salah satu masalah yang dihadapi masyarakat Indonesia pada saat ini adalahsulitnya mendapatkan pekerjaan yang memberikan hasil yang cukup layak untukhidup. Hal itu terjadi karena sedikitnya lapangan kerja yang tersedia di pasarantenaga kerja. Sehingga kebanyakan orang terpaksa menerima pekerjaan yang tidaksesuai dengan kemampuan dan kesenangan mereka.
