Pengaruh manajemen sumber daya manusia hijau, strategi hijau, dan pengungkapan lingkungan terhadap kinerja perusahaan
P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antaramanajemen sumber daya manusia hijau, strategi hijau, dan pengungkapanlingkungan terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan-perusahaan sektormaterial dasar, perindustrian, konsumen noncyclicals, dan konsumen cyclicalsyang tercatat di Bursa Efek Indonesia tahun 2022. Penelitian ini merupakan jenispenelitian kausalitas karena menjelaskan pengaruh antar variabel melaluipengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperolehdari laporan keberlanjutan dan laporan tahunan. Metode pengambilan sampeldalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Sampel yang memenuhikriteria sebanyak 213 selama periode tahun 2022. Metode analisis data yangdigunakan pada penelitian ini yaitu metode analisis data kuantitatif denganmenggunakan program SPSS versi 22.0 untuk melakukan pengolahan data denganmenggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari pengujian hipotesisdalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel manajemen sumber dayamanusia hijau dan variabel pengungkapan lingkungan berpengaruh positifsignifikan terhadap kinerja perusahaan, sementara variabel strategi hijau dakberpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.
h his research aims to examine and analyze the relationship between greenhuman resource management, green strategy, and environmental disclosure oncompany performance in companies in the basic materials, industrial, noncyclicalconsumer and cyclical consumer sectors listed on the Indonesia Stock Exchangein 2022. Research This is a type of causality research because it explains theinfluence between variables through hypothesis testing. This research usessecondary data obtained from sustainability reports and annual reports. Thesampling method in this research used purposive sampling. There were 213samples that met the criteria during the 2022 period. The data analysis methodused in this research was a quantitative data analysis method using the SPSSversion 22.0 program to process the data using multiple linear regressionanalysis. The results of hypothesis testing in this study show that the green humanresource management variable and the environmental disclosure variable have asignificant positive effect on company performance, while the green strategyvariable does not have a positive effect on company performance