DETAIL KOLEKSI

Pengaruh modal manusia hijau, modal struktural hijau, dan modal relasional hijau terhadap kinerja perusahaan dengan keunggulan kompetitif hijau sebagai variabel moderasi


Oleh : Diftya Rachmitha Hunafah

Info Katalog

Nomor Panggil : 023001901067

Penerbit : FEB - Usakti

Kota Terbit : Jakarta

Tahun Terbit : 2023

Pembimbing 1 : Sistya Rachmawati

Subyek : Green intellectual capital;Green marketing

Kata Kunci : green human capital, green structural capital, green relational capital, kinerja perusahaan, green

Status Posting : Published

Status : Lengkap


File Repositori
No. Nama File Hal. Link
1. 2023_TA_SAK_023001901067_Halaman-Judul.pdf 11
2. 2023_TA_SAK_023001901067_Lembar-Pengesahan.pdf 6
3. 2023_TA_SAK_023001901067_Bab-1_Pendahuluan.pdf 12
4. 2023_TA_SAK_023001901067_Bab-2_Tinjauan-Pustaka.pdf 37
5. 2023_TA_SAK_023001901067_Bab-3_Metode-Penelitian.pdf 22
6. 2023_TA_SAK_023001901067_Bab-4_Hasil-dan-Pembahasan.pdf 23
7. 2023_TA_SAK_023001901067_Bab-5_Kesimpulan.pdf 4
8. 2023_TA_SAK_023001901067_Daftar-Pustaka.pdf 5
9. 2023_TA_SAK_023001901067_Lampiran.pdf 18

P Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan antaramodal manusia hijau, modal struktural hijau, dan modal relasional hijauterhadap kinerja perusahaan, dengan kompetitif hijau mampu sebagai variabelmoderasi pada perusahaan-perusahaan yang tercatat di Bursa Efek Indonesiatahun 2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh darilaporan keberlanjutan dan laporan tahunan, dengan populasi penelitian yaituperusahaan sektor non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesiaperiode 2021. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakanpurposive sampling, yang merupakan salah satu teknik pengambilan sampelsesuai dengan kriteria yang ditentukan dan diperoleh 420 sampel perusahaandengan periode penelitian selama satu periode pada tahun 2021. Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa modal manusia hijau dan modal relasionalhijau tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Sementara itu, modalstruktural hijau berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Variabel kompetitifkeunggulan hijau tidak mampu memperkuat pengungkapan modal manusiahijau dan modal relasional hijau terhadap kinerja perusahaan. sedangkankeunggulan kompetitif hijau mampu memperkuat pengungkapan modalstruktural hijau terhadap kinerja perusahaan.

T This study aims to examine and analyse the relationship between green humancapital, green structure capital, and green relational capital on companyperformance, with green competitive being able to act as a moderating variablefor companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2021. This researchuses secondary data. obtained from sustainability reports and annual reports,with the study population, namely non-financial sector companies listed on theIndonesia Stock Exchange for the 2021 period. The sampling technique in thisstudy used purposive sampling, which is a sampling technique according to thespecified criteria and obtained 420 samples companies with a research periodof one period in 2021. The results of this study indicate that green humancapital and green human capital. relational capital has no effect on companyperformance. Meanwhile, green structural capital influences companyperformance. The green advantage competitive variable is not able tostrengthen the disclosure of green human capital and green relational capitalon company performance. while the green competitive advantage canstrengthen the disclosure of green structure capital on company performance.

Bagaimana Anda menilai Koleksi ini ?